6 veje til drømmejobbet uden erfaring (også for ordblinde)

Står du over for udfordringen med at lande dit drømmejob, men mangler den traditionelle, formelle erhvervserfaring på CV’et? Måske er du nyuddannet, har skiftet karrierespor, eller måske har livet budt på andre veje end en snorlige karrierevej. Og hvad nu hvis du ovenikøbet er ordblind og føler, at det skriftlige ansøgningsmateriale kan være en ekstra barriere? Fortvivl ikke! Din værdi på arbejdsmarkedet måles ikke kun i antallet af tidligere stillinger. Dine reelle kompetencer, din passion og dit potentiale kan skinne igennem på mange andre måder.

Denne artikel er din guide til at bryde med “erfaring først”-normen. Vi dykker ned i seks konkrete strategier, der hjælper dig med at demonstrere dine færdigheder og overbevise arbejdsgivere om, at du er den rette kandidat – også selvom dit CV ikke bugner af tidligere ansættelser. Vi vil særligt fokusere på, hvordan du som ordblind kan navigere i disse strategier og udnytte de mange danske ressourcer og hjælpemidler, der findes. For husk: Ordblindhed er ikke en hindring for succes, men en anderledes måde at tænke og bearbejde information på, som endda kan medføre unikke styrker.

1. Skab et overbevisende portfolio: Vis dine resultater (med plads til kreativitet)

Et portfolio er din chance for at vise, hvad du kan, i stedet for blot at fortælle om det. Det er et dynamisk værktøj, der kan tilpasses enhver branche og kompetence.

Hvad er et portfolio, og hvorfor virker det?

Et portfolio er en samling af dit bedste arbejde, der demonstrerer dine færdigheder og erfaringer. Det kan være alt fra skrevne artikler, grafisk design, softwareprojekter, undervisningsmateriale, forretningsplaner, fotografier, videoer eller endda case-studier af problemer, du har løst.

• Hvorfor det virker: Arbejdsgivere elsker konkrete eksempler. Et portfolio giver dem håndgribelige beviser på dine evner og din arbejdsstil. Det viser initiativ, dedikation og evnen til at producere resultater.

Sådan bygger du et stærkt portfolio:

• Identificér dine nøglekompetencer: Hvilke færdigheder vil du fremhæve? Vælg projekter, der bedst illustrerer disse.
• Kvalitet frem for kvantitet: Medtag kun dit allerbedste arbejde. Hellere 3-5 stærke eksempler end 20 middelmådige.
• Kontekst er konge: For hvert projekt, forklar kort formålet, din rolle, processen og resultatet. Hvilken værdi skabte du?
• Vis bredde (hvis relevant): Hvis du har færdigheder inden for flere områder, så vis det, men sørg for, at det er relevant for de jobs, du søger.
• Digitalt eller fysisk?: I dag er et online portfolio (f.eks. via egen hjemmeside, LinkedIn, Behance, GitHub) ofte at foretrække, da det er let at dele. Men for nogle brancher kan et smukt printet portfolio stadig have sin plads.

Portfolio-tips til dig som er ordblind:

Ordblindhed behøver ikke være en barriere for at skabe et imponerende portfolio. Tværtimod kan det give dig en anledning til at tænke kreativt:

• Visuelt fokus: Hvis dine styrker ligger i det visuelle eller praktiske, lad dit portfolio afspejle dette. Brug billeder, videoer, diagrammer og modeller.
• Mundtlig præsentation: Overvej at supplere dit skriftlige portfolio med korte videoklip, hvor du præsenterer dine projekter mundtligt. Dette kan give din personlighed og dine kommunikationsevner plads.
• Brug hjælpemidler:
  • AppWriter, IntoWords, CD-ORD: Brug disse værktøjer til at tjekke stavning og grammatik i dine projektbeskrivelser. De kan læse teksten højt, så du lettere fanger fejl.
  • Nota Bibliotek (NLB): Selvom Nota primært tilbyder bøger, kan deres viden om tilgængelighed inspirere dig til at gøre dit portfolio brugervenligt.
• Få feedback: Bed en ven, mentor eller en læsevejleder om at læse korrektur på dine tekster. Fire øjne ser bedre end to.

Eksempel: Forestil dig Mette, der er ordblind og drømmer om at arbejde med SoMe-marketing. Hun har ingen formel erfaring, men har hjulpet den lokale idrætsforening med deres Facebook-side. Hun opretter et simpelt online portfolio. For idrætsforeningen inkluderer hun:

• Screenshots af før/efter engagement på opslag.
• En kort video, hvor hun entusiastisk fortæller om sin strategi for at øge antallet af følgere.
• Citater fra bestyrelsesmedlemmer, der roser hendes indsats.
• Teksterne er korte, punktopstillede og tjekket med AppWriter.

Dette portfolio viser konkret initiativ, resultater og passion, hvilket vejer tungere end manglende jobtitler.

2. Frivilligt arbejde og praktik: Erfaring der tæller – og styrker

Frivilligt arbejde, ulønnede projekter eller en kort praktikperiode kan være guld værd, når du skal bygge bro til arbejdsmarkedet. Det handler om at få foden indenfor og tilegne sig relevant erfaring.

Hvorfor er det en god strategi?

• Praktisk erfaring: Du får hands-on erfaring inden for et felt, du er interesseret i.
• Netværksmuligheder: Du møder nye mennesker, der kan blive en del af dit professionelle netværk.
• Kompetenceudvikling: Du lærer nye færdigheder og styrker eksisterende.
• Viser engagement: Det signalerer initiativ, vilje til at lære og et ønske om at bidrage.
• Potentiel jobåbning: Mange praktikker og frivillige stillinger kan føre til fast ansættelse, hvis du gør et godt stykke arbejde.

Sådan griber du det an:

• Vær strategisk: Vælg organisationer eller projekter, der matcher dine karrieremål og interesser.
• Definér dine mål: Hvad vil du gerne lære eller opnå? Kommunikér dette til organisationen.
• Behandl det som et rigtigt job: Vær professionel, engageret og ansvarlig.
• Dokumentér din indsats: Notér dine opgaver, ansvarsområder og resultater. Bed om en udtalelse, når perioden er ovre.

Frivilligt arbejde og praktik for ordblinde:

Dette er en fremragende arena for at lade dine praktiske og mundtlige færdigheder skinne.

• Vælg opgaver med omhu: Fokuser på roller, hvor dine styrker kommer til deres ret. Måske er du god til at organisere, tale med mennesker, løse praktiske problemer eller tænke kreativt.
• Vær åben om din ordblindhed (hvis du er tryg ved det): Forklar kort, hvad det betyder for dig, og hvordan du bedst arbejder. De fleste vil være forstående og imødekommende.
• Brug kompenserende strategier:
  • Optag møder (med tilladelse): Hvis du har svært ved at tage noter, kan en diktafon eller en app på telefonen være en hjælp.
  • Mundtlige instrukser: Bed om at få opgaver forklaret mundtligt, hvis skriftlige instrukser er udfordrende.
  • Hjælpemidler på farten: Apps som Microsoft Lens eller Google Lens kan scanne tekst og læse den højt.

Eksempel: Peter er ordblind og vil gerne arbejde med IT-support. Han finder en lille non-profit organisation, der mangler hjælp til at vedligeholde deres computere. Peter tilbyder sin hjælp som frivillig et par timer om ugen. Han er ærlig omkring sin ordblindhed, men understreger sin tekniske snilde. Han bruger sin smartphone til at tage billeder af fejlmeddelelser, så han ikke skal skrive dem ned, og får en kollega til at hjælpe med at formulere skriftlige brugervejledninger, mens han selv leverer den tekniske know-how. Efter et halvt år har han opbygget solid erfaring, fået en strålende udtalelse og udvidet sit netværk.

3. Netværkets kraft: Åbn døre med personlige forbindelser (også når skrift driller)

“Det er ikke, hvad du ved, men hvem du ved, der tæller.” Selvom kliché, er der sandhed i det. Et stærkt netværk kan åbne døre, du ikke anede eksisterede.

Hvorfor er netværk så vigtigt?

Op mod 70-80% af alle jobs besættes via netværk – mange af dem bliver aldrig slået op offentligt. Netværk handler om at bygge relationer, udveksle viden og hjælpe hinanden.

• Informationskilde: Få indsigt i brancher, virksomheder og skjulte jobåbninger.
• Anbefalinger: En personlig anbefaling kan veje tungt.
• Sparringspartner: Få feedback på dine ideer og din jobsøgning.
• Synlighed: Gør dig selv og dine kompetencer kendt.

Sådan bygger og bruger du dit netværk:

• Start med dem, du kender: Familie, venner, tidligere studiekammerater, naboer. Fortæl dem, hvad du søger, og hvad du kan.
• Deltag i branchearrangementer: Messer, konferencer, seminarer, online webinarer.
• Brug LinkedIn aktivt: Forbind med relevante personer, deltag i grupper, kommentér på opslag.
• Informationssamtaler: Inviter folk, der arbejder med noget, du finder interessant, på en kop kaffe (virtuelt eller fysisk) for at høre om deres arbejde og branche. Det handler ikke om at bede om et job, men om at lære.
• Vær generøs: Netværk er en tovejsgade. Tilbyd din hjælp og viden, hvor du kan.

Netværkstips til dig som er ordblind:

Netværk handler i høj grad om mundtlig kommunikation, hvilket kan være en styrke for mange ordblinde.

• Fokuser på samtalen: Din evne til at lytte, stille gode spørgsmål og skabe en god dialog er i centrum.
• Forbered en “elevatortale”: En kort, mundtlig præsentation af dig selv, dine kompetencer og dine mål. Øv den, så du føler dig tryg.
• Brug visitkort med omtanke: Hvis du udveksler visitkort, kan du diskret bruge en app (som f.eks. LinkedIn’s QR-scanner eller en visitkortscanner-app) til at gemme informationen digitalt med det samme, så du ikke skal afkode små bogstaver senere.
• Opfølgning: Efter et møde, send en kort takke-mail. Brug stavekontrol og oplæsningsfunktion (f.eks. i Outlook eller via AppWriter) før du sender. En lydbesked kan også være en personlig måde at følge op på.
• Sociale medier: Brug platforme som LinkedIn, hvor du kan bruge mere tid på at formulere dine skriftlige bidrag og eventuelt få hjælp til korrektur.

Eksempel: Sofie, der er ordblind og interesseret i bæredygtighed, deltager i en online konference. Hun lytter aktivt og stiller et gennemtænkt spørgsmål i en Q&A-session. Bagefter kontakter hun en af oplægsholderne på LinkedIn med en personlig besked (som hun har fået en ven til at tjekke): “Kære [Navn], tak for et inspirerende oplæg. Jeg er især interesseret i [specifikt emne]. Jeg vil meget gerne høre mere om din vej ind i branchen, hvis du har 15 minutter til en virtuel kop kaffe en dag?” Dette kan føre til en værdifuld samtale og et nyt bekendtskab i branchen.

4. Online kurser og certificeringer: Opbyg og dokumentér din viden (med de rette værktøjer)

Selvom du måske mangler en formel uddannelse inden for et specifikt felt, kan online kurser og certificeringer være en effektiv måde at tilegne dig og dokumentere nye færdigheder på.

Fordelene ved online læring:

• Fleksibilitet: Lær i dit eget tempo, når og hvor det passer dig.
• Tilgængelighed: Et enormt udbud af kurser inden for stort set alle tænkelige emner, ofte til en overkommelig pris eller endda gratis (Coursera, edX, Udemy, Khan Academy, Google Digitale Garage etc.).
• Specifikke færdigheder: Du kan målrette din læring mod præcis de kompetencer, arbejdsmarkedet efterspørger.
• Dokumentation: Mange kurser afsluttes med et certifikat, som du kan tilføje til dit CV og LinkedIn-profil.

Sådan vælger du de rigtige kurser:

• Relevans: Vælg kurser, der er relevante for den type job, du søger. Tjek jobopslag for at se, hvilke færdigheder der efterspørges.
• Anerkendelse: Undersøg kursets og udbyderens omdømme. Nogle certificeringer (f.eks. fra Google, Microsoft, HubSpot) er bredt anerkendte.
• Læringsstil: Vælg platforme og kursusformater, der passer til din læringsstil (video, tekst, interaktive øvelser).

Online læring for ordblinde:

Mange online platforme tilbyder efterhånden gode tilgængelighedsfunktioner.

• Udnyt undertekster og transskriptioner: De fleste videobaserede kurser har undertekster. Nogle tilbyder også fulde transskriptioner af talen, som du kan læse i dit eget tempo eller få læst op af et hjælpemiddel.
• Tekst-til-tale software: Brug værktøjer som AppWriter, IntoWords eller de indbyggede funktioner i din browser/OS til at få læst kursusmateriale højt.
• Juster hastigheden: Mange videoafspillere giver dig mulighed for at sænke afspilningshastigheden, så du bedre kan følge med.
• Visuel læring: Drag fordel af diagrammer, illustrationer og videoer.
• SPS-støtte (Specialpædagogisk Støtte): Hvis du er under uddannelse (også visse typer af efteruddannelse), kan du være berettiget til SPS, som kan inkludere adgang til hjælpemidler og studiestøttetimer. Undersøg mulighederne hos dit uddannelsessted eller VUC (Voksenuddannelsescenter).

Eksempel: Jonas er ordblind og vil gerne arbejde med digital markedsføring. Han har svært ved lange, teoretiske bøger. Han finder et anerkendt online kursus fra Google Digitale Garage, der primært består af korte videoer med undertekster og efterfølgende multiple-choice quizzes. Han bruger oplæsningsfunktionen i sin browser til at gennemgå eventuelle supplerende tekstmaterialer. Efter at have bestået modtager han et certifikat, som han stolt tilføjer til sin LinkedIn-profil og sit CV. Dette viser en potentiel arbejdsgiver, at han har taget initiativ til at lære og besidder grundlæggende viden inden for feltet.

5. Personlig branding: Fortæl din unikke historie (autentisk og digitalt)

Personlig branding handler om at tage kontrol over, hvordan andre opfatter dig og dine kompetencer. Det er din professionelle identitet.

Hvad indebærer personlig branding?

Det handler om at definere og kommunikere din unikke værdi – hvad du står for, hvad du kan, og hvad der driver dig.

• Selvindsigt: Forstå dine styrker, svagheder, værdier og passioner.
• Målgruppe: Hvem vil du gerne nå ud til (potentielle arbejdsgivere, samarbejdspartnere)?
• Budskab: Hvad er din kernefortælling? Hvilke 2-3 ting skal folk huske om dig?
• Kanaler: Hvordan vil du kommunikere dit brand? (LinkedIn, personlig hjemmeside/blog, sociale medier, netværksarrangementer).

Sådan bygger du dit personlige brand:

• Optimer din LinkedIn-profil: Sørg for et professionelt billede, en fængende overskrift, et fyldigt resumé der fortæller din historie, og detaljer om dine projekter og færdigheder.
• Vær konsistent: Sørg for, at dit budskab er det samme på tværs af alle platforme.
• Del din viden: Skriv artikler, lav opslag, kommentér på andres indhold inden for dit felt. Vis din ekspertise og passion.
• Vær autentisk: Dit brand skal være en ægte repræsentation af, hvem du er.

Personlig branding for ordblinde:

Dette er din chance for at forme fortællingen om dig selv og fremhæve dine styrker, herunder dem der måske er udviklet på grund af din ordblindhed (f.eks. stærke visuelle evner, problemløsning, empati, vedholdenhed).

• Fokus på det mundtlige og visuelle:
  • Videoindhold: Overvej at lave korte videoer til LinkedIn, hvor du deler din viden eller fortæller om dine projekter.
  • Infografikker: Hvis du er visuelt anlagt, kan du præsentere information eller dine kompetencer i en infografik.
• Fortæl din historie – med dine ord: Vær ikke bange for at nævne din ordblindhed, hvis du er komfortabel med det, og italesæt det som en del af din styrke og unikke perspektiv. “Min ordblindhed har lært mig at tænke kreativt og se løsninger, hvor andre ser problemer.”
• Brug hjælpemidler til skriftlig kommunikation:
  • Grammarly, LanguageTool (online): Gode til at fange fejl på engelsk og andre sprog, og i stigende grad også dansk.
  • Tale-til-tekst: Dikter dine opslag eller artikler og rediger dem derefter (f.eks. med Google Docs stemmeskrivning eller funktioner i AppWriter/IntoWords).
• Få sparring: Bed en mentor eller en ven om at give feedback på din LinkedIn-profil og dine opslag.

Eksempel: Camilla er ordblind og brænder for projektledelse. Hun har erfaring fra at organisere store familieevents og frivillige projekter. På sin LinkedIn-profil skriver hun i sit resumé: “Jeg er en resultatorienteret og empatisk organisator med en passion for at få ting til at ske. Min ordblindhed har skærpet min evne til at se det store billede, kommunikere klart og finde kreative løsninger på komplekse udfordringer. Jeg trives med at lede projekter fra idé til succesfuld implementering.” Hun deler jævnligt artikler om projektledelsesværktøjer (som hun har fået læst op og forstået) med sine egne korte, præcise kommentarer, tjekket med stavekontrol.

6. Det kompetencebaserede CV og den målrettede ansøgning: Sæt spot på dine styrker (også de ikke-akademiske)

Når du mangler formel erhvervserfaring, er det traditionelle, kronologiske CV måske ikke din stærkeste allierede. Her kommer det kompetencebaserede (eller funktionelle) CV ind i billedet, sammen med en knivskarp, målrettet ansøgning.

Hvad er et kompetencebaseret CV?

I stedet for at liste jobs kronologisk, fokuserer et kompetencebaseret CV på dine færdigheder og kompetencer, uanset hvor du har erhvervet dem (studier, projekter, frivilligt arbejde, hobbyer).

• Struktur: Typisk et resumé/profil øverst, efterfulgt af sektioner for forskellige kompetenceområder (f.eks. “Projektledelse”, “Kommunikation”, “IT-færdigheder”). Under hver kompetence giver du konkrete eksempler på, hvordan du har brugt den.
• Fordele: Fremhæver hvad du kan, snarere end hvor du har været. Godt til karriereskift, nyuddannede, eller hvis du har huller i dit CV.

Den målrettede ansøgning:

Din ansøgning skal være skræddersyet til det specifikke job og den virksomhed, du søger hos. Generic ansøgninger ryger ofte direkte i skraldespanden.

• Research: Forstå virksomheden og stillingen. Hvad lægger de vægt på?
• Match: Vis direkte, hvordan dine kompetencer (dokumenteret i dit portfolio, via kurser, frivilligt arbejde etc.) matcher deres behov. Brug eksempler!
• Motivation: Forklar, hvorfor du er interesseret i netop denne stilling og denne virksomhed.

CV og ansøgning for ordblinde:

Dette er ofte det mest frygtede element i jobsøgningen for ordblinde, men med de rette strategier og værktøjer kan du skabe stærke dokumenter.

• Klarhed og enkelthed: Brug et simpelt layout, korte sætninger og punktopstillinger. Undgå kompliceret sprog og lange tekstblokke.
• Fokus på resultater og handling: Brug handlingsorienterede verber (f.eks. “udviklede”, “organiserede”, “ledede”, “løste”).
• Hjælpemidler er dine venner:
  • AppWriter, IntoWords, CD-ORD: Uundværlige til at skrive, stavekontrollere, få læst teksten op og få ordforslag. Mange har skabeloner og funktioner specifikt til jobsøgning.
  • Nota: Kan tilbyde vejledning i brug af kompenserende læse- og skriveteknologi.
  • Skabeloner: Brug professionelle skabeloner (f.eks. i Word eller Canva), der er lette at læse og har en god struktur.
• Få professionel hjælp:
  • Jobcentre: Kan tilbyde hjælp til CV og ansøgning, nogle gange med specialiseret støtte til ordblinde.
  • VUC (Voksenuddannelsescentre): Mange VUC’er tilbyder ordblindeundervisning for voksne (OBU), som også kan omfatte hjælp til jobsøgningsmateriale.
  • Ordblindeforeningen: Kan guide dig til relevante tilbud og ressourcer.
  • Karrierevejledere: En professionel karrierevejleder kan hjælpe med at strukturere dit CV og din ansøgning.
• Mundtlig opfølgning: Hvis du har sendt en ansøgning, kan du overveje at følge op med et telefonopkald (hvis det er passende for branchen/virksomheden) for at vise din interesse og give et personligt indtryk, der supplerer det skriftlige.

Eksempel: Lasse er ordblind og søger job som pædagogmedhjælper. Hans kompetencebaserede CV fremhæver:

• Kommunikationsevner: “Erfaring med at kommunikere klart og tålmodigt med børn i forskellige aldre fra min tid som fodboldtræner for et U8-hold.”
• Kreativitet: “Udviklede og gennemførte kreative aktiviteter for børn under en sommerlejr, hvilket resulterede i høj deltagertilfredshed.”
• Ansvarlighed: “Tog ansvar for udstyr og sikkerhed under ugentlige spejdermøder.” Han bruger AppWriter til at skrive sin ansøgning, hvor han fokuserer på sin passion for at arbejde med børn og giver konkrete eksempler. Han får en ven til at læse korrektur, før han sender den.

Støtte og værktøjer for ordblinde: Din vej til succes

I Danmark findes der en lang række ressourcer designet til at støtte ordblinde i uddannelse og på arbejdsmarkedet. At kende og bruge disse kan gøre en markant forskel.

• Ordblindetesten: Er du i tvivl, om du er ordblind, kan du blive testet gratis mange steder, f.eks. på VUC. En test kan give adgang til forskellige støttemuligheder.
• SPS (Specialpædagogisk Støtte): Er du under uddannelse, kan du få SPS, der kan omfatte IT-hjælpemidler (som AppWriter, IntoWords, CD-ORD), studiestøttetimer, og instruktion i brug af hjælpemidlerne.
• OBU (Ordblindeundervisning for Voksne): Gratis undervisning på VUC, der styrker dine læse-, stave- og skrivefærdigheder og lærer dig at bruge kompenserende IT-værktøjer.
• Nota Bibliotek (NLB): Landsdækkende bibliotek for mennesker med læsevanskeligheder. Tilbyder et stort udvalg af lydbøger, e-bøger og punktskrift – både fag- og skønlitteratur. Medlemskab er gratis.
• Ordblindeforeningen i Danmark: En interesseorganisation, der arbejder for at forbedre vilkårene for ordblinde. De tilbyder rådgivning, netværk og information.
• Jobcentrenes hjælp: Nogle jobcentre har særlige indsatser eller viden om ordblindhed og kan vejlede om hjælpemidler på arbejdspladsen eller støtte til jobsøgning.
• Teknologiske hjælpemidler:
  • Oplæsningssoftware: (AppWriter, IntoWords, CD-ORD, Adgangforalle.dk, browser-plugins) læser tekst højt.
  • Talegenkendelsessoftware: (Indbygget i Windows/Mac, Dragon NaturallySpeaking, Google Docs stemmeskrivning) omdanner tale til tekst.
  • Ordforslagsfunktioner: Hjælper med at finde de rigtige ord og stavemåder.
• Kend dine rettigheder: Lovgivningen sikrer, at arbejdspladser skal være tilgængelige, og du kan i nogle tilfælde få personlig assistance eller hjælpemidler dækket.

Husk, at det at være ordblind også kan medføre særlige styrker: Mange ordblinde udvikler f.eks. stærke visuelle og rumlige færdigheder, en holistisk tænkegang, gode problemløsningsevner og en høj grad af empati og kreativitet. Disse er værdifulde kompetencer på ethvert arbejdsmarked!

Konklusion:

At mangle formel erhvervserfaring eller at være ordblind er ikke ensbetydende med at stå uden chancer på arbejdsmarkedet. Tværtimod. Ved at tænke kreativt, være proaktiv og fokusere på at demonstrere dine reelle kompetencer og dit potentiale, kan du skabe din egen vej til succes.

De seks strategier – et stærkt portfolio, frivilligt arbejde/praktik, aktiv networking, online læring, personlig branding og et kompetencefokuseret CV – er dine værktøjer til at bygge bro over erfaringskløften. For dig, der er ordblind, handler det om at integrere de mange fantastiske hjælpemidler og støttemuligheder, der findes i Danmark, og at spille på dine unikke styrker.

Husk på disse nøglepunkter:

• Vis, hvad du kan: Konkrete eksempler og resultater vejer tungt.
• Vær proaktiv: Tag initiativ til at lære, netværke og skabe muligheder.
• Fortæl din historie: Dit personlige brand og din motivation er afgørende.
• Udnyt teknologien: Især for ordblinde kan hjælpemidler gøre en kæmpe forskel.
• Tro på dig selv: Din passion og dit potentiale er dine vigtigste aktiver.

Gå ud og vis verden, hvad du er lavet af. Din fremtidige arbejdsgiver venter måske lige rundt om hjørnet – klar til at blive imponeret over dine evner, uanset hvordan dit CV ser ud på papiret. Held og lykke!