Er du i tvivl, om dine fritidsinteresser hører hjemme på dit CV? Måske tænker du, at din passion for frimærkesamling, din ugentlige fodboldtræning eller din kærlighed til franskbrødsbagning er irrelevant for en potentiel arbejdsgiver. Men stop en halv! Dine hobbyer kan faktisk være en overraskende stærk brik i dit professionelle puslespil – hvis du spiller dine kort rigtigt. I et stadigt mere konkurrencepræget dansk jobmarked, hvor personlighed og “bløde færdigheder” vægtes højere end nogensinde, kan et velvalgt afsnit om hobbyer være netop det, der får dig til at skille dig ud fra mængden.
Denne artikel er din ultimative guide til at navigere i hobby-junglen på CV’et. Vi dykker ned i, hvornår dine fritidsinteresser kan give din ansøgning et afgørende løft, og hvornår du klogest lader dem blive i privaten. Du får konkrete eksempler, praktiske råd og indblik i, hvordan du strategisk kan bruge dine hobbyer til at male et mere helstøbt og attraktivt billede af dig selv – set med danske arbejdsgiveres øjne. Læs med og lær, hvordan dine passioner uden for arbejdstiden kan blive din hemmelige ingrediens til jobsamtalen.
Hvorfor overhovedet tale om hobbyer på et CV?
Man kunne fristes til at tro, at et CV udelukkende bør fokusere på hårdkogte fakta: uddannelse, erhvervserfaring og faglige kompetencer. Og ja, disse elementer er uden tvivl kernen. Men i Danmark, som i mange andre lande, søger virksomheder i stigende grad medarbejdere, der ikke blot er fagligt dygtige, men som også passer ind i teamet og virksomhedskulturen. Her kommer dine hobbyer ind i billedet.
Et vindue til din personlighed
Dine hobbyer fortæller noget om, hvem du er som menneske uden for kontorets fire vægge. Er du en holdspiller (f.eks. medlem af et sportshold)? Er du kreativ og detaljeorienteret (f.eks. miniaturebyggeri eller tegning)? Er du disciplineret og udholdende (f.eks. maratonløb eller et instrument du har spillet i årevis)? Disse personlige egenskaber kan være yderst relevante for en arbejdsgiver, selvom de ikke direkte relaterer sig til de specifikke jobopgaver.
Demonstration af “bløde færdigheder” (soft skills)
Mange hobbyer udvikler og demonstrerer værdifulde “bløde færdigheder”, som er eftertragtede på tværs af brancher.
- Lederskab: Er du træner for et lokalt børnefodboldhold eller formand for din bogklub? Det viser initiativ og lederevner.
- Teamwork: Deltagelse i holdsport, orkestre eller teatergrupper signalerer evnen til at samarbejde.
- Engagement og dedikation: At have dyrket en hobby over længere tid viser engagement og vedholdenhed.
- Kreativitet og problemløsning: Hobbyer som kodning, skrivning, maleri eller design kan pege på kreative og problemløsende evner.
- Stresshåndtering og balance: At have interesser uden for arbejdet kan signalere, at du er en afbalanceret person, der kan håndtere pres.
Isbryder og samtaleemne
Et interessant eller relevant hobbyafsnit kan fungere som en glimrende isbryder under jobsamtalen. Det giver rekrutteringskonsulenten mulighed for at stille mere personlige spørgsmål og få en bedre fornemmelse af dig. Hvis en interviewer deler din interesse for eksempelvis vinterbadning eller biavl, kan det skabe en umiddelbar forbindelse.
Differentiering fra andre kandidater
Forestil dig to kandidater med næsten identiske faglige profiler. Den ene har et CV, der udelukkende lister tørre fakta. Den anden har tilføjet et lille afsnit om, at vedkommende er aktiv i Røde Kors’ besøgstjeneste og desuden er en ivrig orienteringsløber. Hvem tror du, virker mest interessant og helstøbt? For mange danske virksomheder, der vægter medarbejdertrivsel og et godt socialt miljø højt, kan den sidste kandidat have en lille fordel.
Det er dog afgørende at understrege, at hobbyer aldrig bør fylde uforholdsmæssigt meget eller stjæle fokus fra dine kernekvalifikationer. Det handler om balance og relevans.
Når dine fritidsinteresser bliver din professionelle fordel
Der er flere situationer, hvor det at inkludere hobbyer på dit CV ikke bare er acceptabelt, men direkte kan styrke din ansøgning. Her er nogle af de vigtigste scenarier:
Når du er nyuddannet eller har begrænset erhvervserfaring
For studerende, nyuddannede eller personer med få års erfaring på arbejdsmarkedet kan hobbyer og fritidsaktiviteter udfylde huller i CV’et og demonstrere kompetencer, som endnu ikke er opnået gennem traditionelt arbejde.
- Eksempel: Mette er nyuddannet cand.merc.kom. Hun har begrænset erhvervserfaring udover et par studiejobs. På sit CV nævner hun, at hun i tre år har været frivillig kommunikationsansvarlig for en lokal musikfestival, hvor hun stod for sociale medier, pressemeddelelser og koordinering med kunstnere. Dette viser praktisk erfaring med kommunikation, projektledelse og ansvarlighed – færdigheder der er yderst relevante for de marketingstillinger, hun søger.
Når hobbyen direkte understøtter jobkravene
Nogle gange er linjen mellem hobby og professionel kompetence hårfin. Hvis din hobby direkte afspejler eller styrker de færdigheder, der kræves i jobbet, skal den absolut med.
- Eksempel: Lars søger job som softwareudvikler. I sin fritid udvikler han open source-projekter og bidrager aktivt til online kodefora som GitHub. Dette er ikke bare en hobby; det er en demonstration af hans passion for faget, hans tekniske kunnen og hans vilje til at lære og dele viden – alt sammen noget, en tech-virksomhed vil værdsætte højt.
- Eksempel: Sofie søger job som grafisk designer. Hun nævner, at hun i sin fritid laver keramik og sælger det på lokale markeder. Dette understreger hendes kreativitet, æstetiske sans og endda et vist iværksættergen.
Når du ønsker at vise specifikke personlige egenskaber
Visse hobbyer er særligt gode til at signalere eftertragtede personlighedstræk.
- Udholdenhed og disciplin: Maratonløb, ironman, bjergbestigning, at mestre et svært musikinstrument.
- Præcision og tålmodighed: Modelflybygning, finmekanik, kalligrafi, restaurering af gamle møbler.
- Lederskab og organisation: Trænergerning, bestyrelsesarbejde i en forening, arrangør af events.
- Socialt engagement: Frivilligt arbejde, spejderleder, aktiv i velgørenhedsorganisationer. I Danmark, med vores stærke tradition for “foreningsdanmark”, kan dette være et stort plus.
Når du søger job i en branche, hvor hobbyen er relevant
Hvis du søger job i sportsbranchen, og du selv er en aktiv sportsudøver, er det oplagt at nævne. Søger du job i en boghandel, og du er en passioneret læsehest og medlem af flere bogklubber, er det ligeledes relevant.
- Eksempel: Peter søger job i en outdoor-butik. Han nævner sin mangeårige erfaring med vandring, klatring og kajakroning, samt sit medlemskab af Dansk Vandrelaug. Dette viser ikke kun interesse, men også praktisk produktkendskab.
For at vise kulturel pasform
Nogle virksomheder har en meget specifik kultur, og dine hobbyer kan indikere, at du vil passe godt ind. Hvis virksomheden f.eks. har en løbeklub eller vægter socialt samvær højt, kan dine sociale hobbyer være en fordel. Det er dog vigtigt ikke at “opfinde” hobbyer for at passe ind – autenticitet er nøglen.
Husk altid at vurdere relevansen i forhold til det specifikke job, du søger. En hobby, der er guld værd i én ansøgning, kan være ligegyldig i en anden.
Pas på! Her kan hobbyer på CV’et give bagslag
Selvom hobbyer kan være en gevinst, er der også situationer, hvor de kan skade din ansøgning mere, end de gavner. Det er vigtigt at være bevidst om disse faldgruber, så du undgår at sende forkerte signaler.
Irrelevante eller for banale hobbyer
At nævne “læse bøger”, “se film” eller “gå ture” uden yderligere kontekst er sjældent imponerende. De fleste mennesker gør disse ting. Hvis du ikke kan koble hobbyen til en relevant færdighed eller et interessant personlighedstræk, er det bedre at udelade den.
- Undtagelse: Hvis du læser faglitteratur inden for det felt, du søger job i, kan “læsning af faglitteratur om X” være relevant. Hvis du “ser film” og analyserer dem på en blog, kan det vise analytiske evner.
Kontroversielle eller potentielt stødende hobbyer
Hobbyer, der kan opfattes som farlige, uansvarlige, politisk ekstreme eller på anden måde kontroversielle, bør som udgangspunkt undgås. Dette kunne inkludere:
- Ekstremsport med høj risiko (medmindre det er relevant for jobbet, f.eks. stuntmand).
- Jagthobbyer (kan være kontroversielt for nogle arbejdsgivere, især i visse brancher).
- Religiøse eller politiske aktiviteter, der kan skabe unødig bias (medmindre du søger job i en organisation med et specifikt politisk eller religiøst formål).
- Gambling eller online computerspil (medmindre det er spiludvikling eller e-sport på højt niveau og relevant for jobbet).
For mange eller for tidskrævende hobbyer
Hvis du lister en lang række hobbyer, kan det give indtryk af, at du mangler fokus, eller at dine fritidsinteresser vil tage tid og energi fra dit arbejde. Vælg et par stykker, der er mest relevante og sigende.
- Scenarie: En arbejdsgiver ser en liste med ti forskellige, tidskrævende hobbyer og tænker: “Hvornår vil denne person have tid og overskud til at koncentrere sig om jobbet?”
Hobbyer der antyder uønskede personlighedstræk
Selvom det er sjældent, kan visse hobbyer utilsigtet signalere noget negativt. For eksempel kan en overdreven fokus på solo-aktiviteter i visse kontekster tolkes som manglende sociale færdigheder, hvis CV’et ikke ellers demonstrerer teamwork. Dette kræver dog en meget kritisk fortolkning.
Forældede eller overdrevne hobbyer
Hvis du nævner en hobby, du ikke har dyrket i årevis, eller overdriver din involvering, kan det falde igennem under en jobsamtale. Vær ærlig og aktuel.
- Eksempel: At skrive “flydende i spansk” baseret på et enkelt aftenskolekursus for ti år siden, er ikke en god idé. Det samme gælder hobbyer.
Hobbyer der fylder for meget på CV’et
Hobby-afsnittet bør være kortfattet. En eller to linjer per hobby er som regel nok. Det skal ikke overskygge din erhvervserfaring og uddannelse. I Danmark forventes et CV typisk at være på 1-2 sider, så pladsen er dyrebar.
Den generelle tommelfingerregel er: Hvis du er i tvivl, så udelad det. Dit CV skal primært sælge dine professionelle kvalifikationer. Hobbyer er et supplement, ikke hovedattraktionen. Tænk over, hvilket billede du ønsker at tegne af dig selv, og om den pågældende hobby bidrager positivt til dette billede i konteksten af det specifikke job.
Strategisk valg og præsentation: Sådan får du mest ud af dine hobbyer
At beslutte sig for om man skal inkludere hobbyer, er kun første skridt. Lige så vigtigt er det, hvordan du vælger og præsenterer dem. Her er en guide til at gøre det strategisk og effektivt:
1. Brainstorm dine hobbyer og aktiviteter
Start med at lave en liste over alt, hvad du bruger din fritid på. Tænk bredt:
- Sport (både individuel og holdbaseret)
- Kreative sysler (musik, kunst, skrivning, håndværk)
- Frivilligt arbejde og foreningsliv
- Intellektuelle interesser (sprog, historie, videnskab, skak)
- Tekniske projekter (kodning, elektronik, mekanik)
- Rejser (især hvis det involverer planlægning, sprog eller kulturel fordybelse)
- Samlerobjekter (hvis det viser dedikation eller ekspertise)
2. Analyser jobopslaget og virksomheden
Læs jobopslaget grundigt. Hvilke færdigheder og personlige egenskaber efterspørges? Undersøg virksomhedens kultur – hvad lægger de vægt på? Har de f.eks. en “Om os”-side, der nævner sociale aktiviteter eller værdier, som dine hobbyer kan spejle? Danske virksomheder er ofte åbne omkring deres kultur, og mange har profiler på sociale medier, hvor du kan få et indblik.
3. Vælg de mest relevante hobbyer
Sammenlign din bruttoliste af hobbyer med kravene og kulturen. Vælg 2-3 hobbyer, der bedst:
- Demonstrerer relevante færdigheder: Hvis jobbet kræver teamwork, er din rolle på et fodboldhold mere relevant end din frimærkesamling.
- Understreger positive personlighedstræk: Vælg hobbyer, der viser dig som engageret, proaktiv, lærenem eller social.
- Skaber et unikt og mindeværdigt billede: En lidt usædvanlig, men positiv hobby kan gøre dig mere mindeværdig.
- Har potentiale som samtaleemne: Noget, du brænder for, og som kan lede til en god snak.
4. Beskriv dine hobbyer kortfattet og målrettet
Undgå blot at opremse hobbyerne. Tilføj en kort beskrivelse, der fremhæver relevansen eller de færdigheder, du har opnået.
- I stedet for: “Fodbold”
- Skriv: “Fodbold i serie 2 (angriber og anfører – demonstrerer teamwork og lederevner)”
- I stedet for: “Læsning”
- Skriv: “Læsning af skandinavisk krimilitteratur og biografier (aktiv i lokal bogklub, hvor vi diskuterer og analyserer værkerne)”
- I stedet for: “Frivilligt arbejde”
- Skriv: “Frivillig lektiehjælper hos Dansk Flygtningehjælp (2 timer ugentligt – styrker pædagogiske og interkulturelle kompetencer)”
5. Placer hobbyafsnittet korrekt
Typisk placeres afsnittet om hobbyer og fritidsinteresser nederst på CV’et, efter uddannelse, erhvervserfaring og eventuelle kurser eller sprogkundskaber. Det kan have overskriften “Fritidsinteresser”, “Hobbyer” eller “Personligt”.
6. Vær ærlig og autentisk
Opfind aldrig hobbyer eller overdriv din involvering. Det kan nemt blive afsløret under en samtale og skade din troværdighed fatalt. Vælg hobbyer, du rent faktisk dyrker og kan tale passioneret om.
7. Tilpas til målgruppen
Husk, at hvad der virker i én branche, ikke nødvendigvis virker i en anden. En kreativ hobby kan være et stort plus i marketingbranchen, mens en hobby, der viser præcision og analytisk sans, kan være mere værdifuld i en finansiel stilling. Overvej altid den specifikke danske kontekst og den type virksomhed, du søger hos.
Eksempel på et godt hobbyafsnit:
Fritidsinteresser
- Orienteringsløb (klubniveau): Dyrker min udholdenhed, strategiske tænkning og evne til at navigere under pres.
- Bestyrelsesmedlem i [Navn på lokalhistorisk forening]: Bidrager med planlægning af arrangementer og medlemskommunikation, hvilket styrker mine organisatoriske og kommunikative færdigheder.
- Hjemmebrygning af øl: En kreativ proces, der kræver præcision, tålmodighed og eksperimentering.
Dette afsnit er kort, præcist og fremhæver de positive aspekter af hver hobby. Det giver arbejdsgiveren et mere nuanceret billede af kandidaten.
Konkrete eksempler: Hobbyer der hitter (og dem der misser) på det danske arbejdsmarked
At give generelle råd er én ting, men konkrete eksempler kan ofte gøre forskellen tydeligere. Her ser vi på hobbyer, der typisk opfattes positivt i en dansk jobsammenhæng, og dem, der sjældnere lander godt. Husk dog, at konteksten altid er altafgørende.
Hobbyer der ofte hitter:
- Holdsport (fodbold, håndbold, volleyball etc.):
- Hvorfor: Signaliserer teamwork, kommunikation, konkurrenceånd (på en sund måde) og engagement. Meget anerkendt i Danmark, hvor foreningslivet står stærkt.
- Eksempel på CV: “Aktiv fodboldspiller i [Klubnavn], Serie 1 (anfører i 2 sæsoner, ansvarlig for sociale arrangementer).”
- Udholdenhedssport (løb, cykling, svømning, triatlon):
- Hvorfor: Viser disciplin, målorientering, udholdenhed og engagement i personlig udvikling.
- Eksempel på CV: “Passioneret maratonløber (gennemført Copenhagen Marathon 3 gange med personlig rekordforbedring hver gang).”
- Frivilligt arbejde (Røde Kors, spejderleder, besøgsven, arbejde på festivaler):
- Hvorfor: Demonstrerer socialt ansvar, empati, organisatoriske evner og ofte lederskab. Særligt værdsat i Danmark.
- Eksempel på CV: “Frivillig projektkoordinator hos [Organisationens Navn] (planlægning og afvikling af årlig indsamling).”
- Kreative sysler med et “output” (fotografering, webdesign, kodning af egne projekter, musik (band/orkester), skrivning (blog/noveller)):
- Hvorfor: Kan vise kreativitet, tekniske færdigheder, initiativ og evnen til at færdiggøre projekter.
- Eksempel på CV (for en marketingstilling): “Driver personlig madblog med fokus på fotografering og storytelling ([Link til blog]) – 1.500 månedlige læsere.”
- Strategiske spil (skak, brætspil på højt niveau, Go):
- Hvorfor: Indikerer analytisk tænkning, strategisk planlægning, tålmodighed og problemløsning.
- Eksempel på CV: “Aktiv skakspiller i [Skakklub] (deltager i turneringer, rating [din rating]).”
- Sprogindlæring eller kulturel fordybelse (hvis relevant):
- Hvorfor: Viser nysgerrighed, vilje til at lære og potentielt interkulturelle kompetencer.
- Eksempel på CV: “Selvstudium i japansk sprog og kultur (forbereder rejse til Japan).”
- Bestyrelsesarbejde eller aktive roller i foreninger:
- Hvorfor: Viser lederskab, ansvarlighed, organisatoriske evner og engagement. Meget relevant i den danske foreningstradition.
- Eksempel på CV: “Kasserer i [Navn på andelsboligforening] (ansvar for budget og regnskab for 50 andele).”
Hobbyer der oftere misser (eller kræver forsigtighed):
- Passive hobbyer uden specifik relevans (se TV, shoppe, gå på café):
- Hvorfor: Siger meget lidt om dine færdigheder eller personlighed. De er for generelle.
- Hvornår de KAN virke: Hvis “se TV-serier” kobles til en ambition om at arbejde med manuskriptskrivning og du kan uddybe med analyser, kan det have relevans. Men det er sjældent.
- Potentielt kontroversielle eller misforståede hobbyer (visse typer computerspil, jagt, politisk aktivisme – afhængigt af kontekst):
- Hvorfor: Kan give et forkert førstehåndsindtryk eller skabe unødig bias hos læseren. Man ved aldrig, hvem der læser CV’et.
- Eksempel (negativt): At blot skrive “Computerspil” kan tolkes som tidsspilde, medmindre det specificeres som “E-sport på konkurrenceniveau i [Spilnavn]” og det er relevant for jobbet (f.eks. i spilindustrien).
- Meget individualistiske hobbyer (hvis ikke balanceret med sociale aspekter i resten af CV’et):
- Hvorfor: Kan (uretfærdigt) tolkes som manglende sociale kompetencer, hvis resten af CV’et heller ikke viser teamwork.
- Eksempel (potentielt problematisk hvis det står alene): “Frimærkesamling”, “Solovandring i øde egne”. Der er intet galt med hobbyerne, men overvej, hvad de signalerer i helheden.
- Overdrevne eller usandsynlige hobbyer:
- Hvorfor: Skader troværdigheden. Hvis du påstår at være “professionel kitesurfer” uden at være det, falder det hurtigt til jorden.
- Vær ærlig!
- Hobbyer, der indikerer manglende tid eller engagement i jobbet:
- Hvorfor: Hvis du lister fem meget tidskrævende hobbyer, kan en arbejdsgiver blive bekymret for din arbejdskapacitet.
- Eksempel: “Triatlet på eliteniveau (30 timers træning om ugen), formand for tre foreninger, og bygger skibe i flasker.”
Det vigtigste er at tænke sig om: Hvad fortæller denne hobby om mig, og er det noget, der vil gavne min ansøgning til netop dette job i denne danske virksomhed? Brug din sunde fornuft og bed eventuelt en ven eller karriererådgiver om at læse dit hobbyafsnit igennem.
Særlige overvejelser: Hobbyer i forskellige brancher og livsfaser
Relevansen og vægtningen af hobbyer på CV’et kan variere betydeligt afhængigt af, hvilken branche du søger indenfor, og hvor du er i din karriere. Her er nogle specifikke overvejelser:
For nyuddannede og unge jobsøgende:
Som tidligere nævnt er hobbyer ofte særligt værdifulde for denne gruppe. De kan:
- Demonstrere “bløde” færdigheder: Engagement i studenterorganisationer, frivilligt arbejde, sport eller kreative projekter kan vise initiativ, samarbejdsevner og ansvarlighed, som endnu ikke er fuldt dokumenteret gennem erhvervserfaring.
- Vise passion og retning: En hobby relateret til studieområdet eller den ønskede branche kan understrege din dedikation. En datalogistuderende, der koder i fritiden, eller en journaliststuderende, der skriver for studenterbladet, sender stærke signaler.
- Udfylde “huller”: Et velformuleret hobbyafsnit kan give CV’et mere substans, når erhvervserfaringen er begrænset.
- Dansk kontekst: Mange danske virksomheder er åbne for at ansætte nyuddannede og lægger vægt på potentiale og personlighed. Her kan hobbyer give vigtige ledetråde.
For erfarne fagfolk og ledere:
For kandidater med mange års solid erhvervserfaring bliver hobbyer generelt mindre vigtige. Fokus vil primært være på resultater, ansvarsområder og karriereprogression. Dog kan hobbyer stadig spille en rolle:
- Vise balance og personlighed: For en erfaren leder kan en hobby signalere, at vedkommende har interesser uden for arbejdet og kan koble af, hvilket kan være positivt i forhold til stresshåndtering.
- Understøtte lederegenskaber: Hobbyer som mentorvirksomhed, bestyrelsesarbejde eller trænerroller kan diskret underbygge ledelsesmæssige kompetencer.
- Netværk: Nogle hobbyer kan indikere et bredt netværk, hvilket kan være relevant i visse stillinger.
- Undgå at virke “kedelig”: Et enkelt, velvalgt hobby kan give et mere afrundet billede. Men det skal være kortfattet.
Branchespecifikke overvejelser (eksempler):
- Kreative brancher (marketing, design, medier):
- Værdi: Hobbyer der viser kreativitet, innovation, æstetisk sans (f.eks. fotografering, maleri, blogskrivning, musikproduktion, grafisk design i fritiden) er ofte et stort plus.
- Eksempel: En ansøger til et job som SoMe-manager, der privat driver en succesfuld Instagram-profil om urban gardening, viser praktisk erfaring med content creation og community engagement.
- Tekniske brancher (IT, ingeniørfag):
- Værdi: Hobbyer der demonstrerer teknisk snilde, problemløsning, logisk tænkning (f.eks. kodning af egne projekter, bygning af elektronik, deltagelse i hackathons, restaurering af mekanik).
- Eksempel: En softwareudvikler, der i sin fritid bidrager til open-source projekter eller bygger robotter, viser passion og dybdegående teknisk interesse.
- Omsorgs- og undervisningsfag (sundhedssektoren, pædagogik, undervisning):
- Værdi: Hobbyer der viser empati, tålmodighed, sociale færdigheder, pædagogisk sans (f.eks. frivilligt arbejde med børn eller ældre, spejderleder, mentorordninger, korledelse).
- Dansk kontekst: I den danske velfærdssektor vægtes disse personlige egenskaber højt.
- Salgs- og servicebrancher:
- Værdi: Hobbyer der viser udadvendthed, kommunikationsevner, konkurrenceinstinkt (på en positiv måde), og evnen til at bygge relationer (f.eks. holdsport, debatklubber, teater, aktiv deltagelse i netværksgrupper).
- Finans og jura:
- Værdi: Hobbyer der viser analytisk sans, præcision, etisk dømmekraft, og måske endda risikostyring (f.eks. skak, investeringsklubber (med måde), eller hobbyer der kræver stor detaljeorientering).
Kulturelle overvejelser i Danmark:
Generelt er det danske arbejdsmarked kendetegnet ved en relativt flad ledelsesstruktur og en uformel omgangstone mange steder. Autenticitet og ærlighed værdsættes. Derfor:
- Undgå at “pynte” for meget på hobbyerne. Vær dig selv.
- Foreningsliv: Som nævnt tidligere, er engagement i det danske foreningsliv ofte velanset, da det signalerer fællesskabsfølelse og demokratisk forståelse.
- Work-life balance: Danske arbejdsgivere er generelt positive over for, at medarbejdere har et aktivt fritidsliv, da det ses som et tegn på balance og trivsel. Overdriv dog ikke antallet af tidskrævende hobbyer.
Uanset branche eller livsfase er nøglen at tænke over, hvilket signal dine hobbyer sender, og om dette signal er positivt og relevant for den specifikke stilling, du søger.
Hvad hvis hobbyer ikke føles relevant? Alternativer der også tæller
Måske sidder du nu og tænker: “Mine hobbyer er virkelig bare private, eller jeg har ikke nogen, der virker relevante for et CV.” Og det er helt okay! At inkludere hobbyer er valgfrit, og hvis du føler, de ikke tilføjer værdi, eller hvis pladsen på dit CV er bedre brugt på andre ting, så skal du endelig udelade dem.
Men før du helt dropper tanken om at vise lidt mere af din personlighed eller dine bredere kompetencer, så overvej disse alternativer, som kan have en lignende funktion:
1. Frivilligt arbejde: Selvom det ofte kategoriseres som en hobby, fortjener frivilligt arbejde en særlig fremhævelse. Hvis du har relevant frivilligerfaring, kan dette placeres under “Erhvervserfaring” eller i et separat afsnit kaldet “Frivilligt Arbejde” eller “Engagementer”. Beskriv dine ansvarsområder og resultater, ligesom du ville gøre med et lønnet job. Dette er ofte meget værdifuldt, især i Danmark.
- Eksempel: “Frivillig koordinator, Ungdommens Røde Kors (2022 – nu): Ansvarlig for rekruttering og onboarding af 15 nye frivillige samt planlægning af månedlige sociale aktiviteter for unge.”
2. Kurser og certificeringer (uden for formel uddannelse): Har du taget onlinekurser, deltaget i workshops eller opnået certificeringer, der ikke er en del af din hoveduddannelse, men som viser initiativ og en vilje til at lære? Disse kan listes i et særskilt afsnit.
- Eksempel: “Kurser: ‘Projektledelse for begyndere’ (Coursera, 2023), ‘Grundlæggende grafisk facilitering’ (Aftenskole, 2022).”
3. Personlige projekter: Har du arbejdet på større personlige projekter, der demonstrerer færdigheder eller passion? Det kan være udviklingen af en app, skrivningen af en omfattende guide, opbygningen af en kompleks hjemmeside, eller restaureringen af et større objekt.
- Eksempel: “Personligt Projekt: Udvikling af en mobilapp til sporing af personlige læsemål (Java, Android Studio). Inkluderede design, kodning og testfase.”
4. Sprogkundskaber: Hvis du taler flere sprog, er dette altid en værdifuld kompetence at fremhæve tydeligt. Angiv dit niveau (f.eks. modersmål, flydende, forhandlingsniveau, øvet, basis).
5. Nøglekompetencer eller en profiltekst: I stedet for et hobbyafsnit kan du bruge pladsen på en skarp profiltekst øverst på CV’et eller et afsnit med “Nøglekompetencer”, hvor du opsummerer dine vigtigste faglige og personlige styrker. Her kan du flette nogle af de personlige egenskaber ind, som en hobby ellers kunne have signaleret.
- Eksempel (i profiltekst): “… med en proaktiv tilgang og stærke samarbejdsevner, udviklet bl.a. gennem flere års engagement i foreningsarbejde.”
6. Referencer (med omtanke): Selvom det er mindre almindeligt at liste referencer direkte på CV’et i Danmark (ofte skrives “Referencer oplyses ved henvendelse”), kan en udtalelse fra en tidligere leder eller kollega nogle gange indirekte belyse personlige kvaliteter. Dette er dog mere relevant for selve ansøgningen eller en LinkedIn-profil.
Pointen er: Hobbyer er blot én måde at tilføje et personligt touch og demonstrere bredere kompetencer. Hvis det ikke føles rigtigt for dig, er der mange andre veje at gå. Det vigtigste er, at dit CV som helhed præsenterer dig som en kompetent, engageret og helstøbt kandidat. Nogle gange er det stærkeste CV det, der er skarpt fokuseret på faglighed og erfaring, uden yderligere “fyld”. Stol på din mavefornemmelse og tilpas dit CV til den specifikke situation.
Afslutning:
At navigere i spørgsmålet om hobbyer på CV’et handler i sidste ende om balance, relevans og autenticitet. Som vi har set, kan velvalgte fritidsinteresser være en værdifuld tilføjelse, der maler et mere komplet billede af dig som person, demonstrerer eftertragtede “bløde færdigheder” og differentierer dig fra andre kandidater – især i et dansk jobmarked, der værdsætter personlighed og kulturel pasform.
For nyuddannede kan hobbyer være guld værd for at vise initiativ og kompetencer, der endnu ikke er opnået gennem traditionel erhvervserfaring. For den mere erfarne kandidat kan de signalere balance og fortsat engagement. Og for alle jobsøgende gælder det, at en hobby, der direkte understøtter jobkravene eller viser passion for et relevant felt, kan være en stærk fordel.
Men husk faldgruberne: irrelevante, kontroversielle eller for mange hobbyer kan trække ned. Det samme gælder, hvis hobbyafsnittet fylder for meget og stjæler fokus fra dine kernekvalifikationer. Dit CV’s primære formål er at sælge din faglighed.
De vigtigste huskeregler er:
- Analyser jobbet og virksomheden: Hvad er relevant for netop denne stilling?
- Vælg strategisk: Fremhæv hobbyer, der understøtter dine professionelle mål og positive personlighedstræk.
- Vær konkret og præcis: Forklar kort, hvordan hobbyen er relevant eller hvilke færdigheder den har givet dig.
- Vær ærlig: Opfind aldrig noget.
- Hold det kortfattet: Et par linjer er som regel nok.
- Hvis du er i tvivl, så udelad det: Fokuser på dine stærkeste kort.
Brug dine hobbyer som et krydderi, der kan give din ansøgning ekstra smag og personlighed – ikke som hovedretten. Ved at tænke strategisk og målrettet kan dine fritidsinteresser blive en lille, men potentielt afgørende, brik i din succesfulde jobsøgning. Held og lykke med at finpudse dit CV og lande drømmejobbet!
Generate Audio Overview
Deep Research
Canvas
Video
