Digitale kompetencer 2025: 10 must-have færdigheder for jobansøgere

Velkommen til fremtidens arbejdsmarked! Året er 2025, og den digitale transformation er ikke længere en fjern bølge, men en konstant strøm, der former måden, vi arbejder, kommunikerer og skaber værdi på. For dig, der står på tærsklen til et nyt job, en karriereændring eller blot ønsker at forblive relevant og konkurrencedygtig, er digitale kompetencer ikke bare en fordel – de er en fundamental nødvendighed. I Danmark, et af verdens mest digitaliserede samfund, er kravene til digital kyndighed særligt høje. Men hvad betyder det helt konkret for dig som jobansøger? Og hvordan navigerer du i dette landskab, hvis du samtidig har ordblindhed?

Denne artikel er din guide til de 10 mest afgørende digitale kernekompetencer, du skal mestre i 2025. Vi dykker ned i, hvad hver kompetence indebærer, hvorfor den er kritisk på det danske arbejdsmarked, og hvordan du kan udvikle den. Og vigtigst af alt, vi har et særligt fokus på, hvordan du som ordblind kan udnytte dine unikke styrker og de mange tilgængelige hjælpemidler til at brillere digitalt. Ordblindhed er ingen hindring for digital succes; tværtimod kan det med de rette strategier og værktøjer blive en katalysator for innovation og problemløsning. Lad os sammen udforske, hvordan du kan blive en digitalt stærk og eftertragtet medarbejder i 2025.

1. Avanceret digital kommunikation og samarbejde

I en verden, hvor hybridarbejde og globale teams er blevet normen, er evnen til at kommunikere og samarbejde effektivt digitalt helt central. Dette går langt ud over at kunne skrive en e-mail. Det handler om at mestre en bred vifte af digitale platforme og forstå nuancerne i online interaktioner.

Hvad indebærer det? Denne kompetence dækker over flydende brug af samarbejdsværktøjer som Microsoft Teams, Slack, Zoom og Google Workspace. Det inkluderer også evnen til at facilitere og deltage aktivt i virtuelle møder, praktisere god netikette, håndtere digitale projektrum og kommunikere klart og præcist på tværs af forskellige kanaler – både synkront (real-time chat, videomøder) og asynkront (e-mail, delt dokumenthåndtering). I 2025 forventes det, at du kan tilpasse din kommunikationsstil til mediet og modtageren, og at du proaktivt bidrager til et positivt og produktivt digitalt arbejdsmiljø.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? Danske virksomheder er langt fremme med digitalisering og fleksible arbejdsformer. Effektivt digitalt samarbejde er afgørende for produktivitet, innovation og medarbejdertrivsel. Mange projekter involverer tværfaglige teams, der måske sjældent mødes fysisk. Evnen til at bygge relationer og drive processer fremad online er derfor højt værdsat.

Eksempel: Forestil dig projektlederen Peter, der koordinerer et team fordelt på kontorer i København, Aarhus og en hjemmearbejdsplads. Han bruger dagligt Teams til hurtige afklaringer, videomøder til ugentlige statusopdateringer med skærmdeling, og et delt SharePoint-område til dokumenthåndtering og versionskontrol. Hans klare digitale kommunikation sikrer, at alle er på samme side, og at projektet skrider planmæssigt frem.

Tips til dig med ordblindhed: At navigere i teksttung digital kommunikation kan være en udfordring, men også en mulighed for at skinne med de rette værktøjer og strategier.

• Tekst-til-tale (TTS) og tale-til-tekst (STT): Brug programmer som AppWriter, IntoWords eller de indbyggede funktioner i styresystemer til at få læst e-mails og dokumenter højt, eller til at diktere dine egne tekster. Dette kan spare tid og reducere læse- og skrivefejl. Nota Bibliotek tilbyder også et væld af materialer i tilgængelige formater.
• Grammatik- og stavekontrol: Udnyt avancerede stave- og grammatikkontroller som Grammarly (findes også med dansk support) eller Microsoft Editor til at finpudse din skriftlige kommunikation.
• Skabeloner og standardformuleringer: Opret skabeloner til ofte anvendte e-mails eller beskeder for at spare tid og sikre professionalisme.
• Visuel kommunikation: Vær ikke bange for at supplere tekst med billeder, ikoner eller korte videoer, hvor det er relevant. Mange ordblinde har stærke visuelle kompetencer.
• Klar og koncis kommunikation: Fokuser på at være direkte og præcis i din kommunikation. Punktform kan ofte være mere læsevenligt end lange tekstblokke. Anmod om tydelige dagsordener før møder og referater efterfølgende.

2. Dataforståelse og anvendt analyse

Data er det nye guld, og evnen til at forstå, fortolke og træffe beslutninger baseret på data er en stadig mere efterspurgt kompetence på tværs af brancher. Det handler ikke nødvendigvis om at være dataforsker, men om at have en grundlæggende data-literacy.

Hvad indebærer det? Denne kompetence omfatter evnen til at læse og forstå simple datasæt, grafer og dashboards. Det betyder, at du kan identificere trends, mønstre og indsigter i data og bruge denne viden til at informere dine arbejdsopgaver og beslutninger. Det kan også indebære basal brug af regneark (f.eks. Excel, Google Sheets) til at organisere og analysere data, samt en forståelse for vigtigheden af datakvalitet og -etik.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? Danske virksomheder investerer massivt i datadrevne løsninger for at optimere processer, forstå kunder bedre og udvikle nye produkter. Medarbejdere på alle niveauer forventes i stigende grad at kunne forholde sig til data og bruge det aktivt i deres dagligdag. Fra marketing, der analyserer kampagneeffektivitet, til produktion, der optimerer output baseret på sensordata.

Eksempel: Salgsassistenten Mette bemærker via virksomhedens salgsdashboard, at salget af et bestemt produkt er faldet markant i én region. Hun dykker ned i de underliggende tal, identificerer en mulig årsag relateret til lokal konkurrence, og præsenterer sin analyse for salgschefen med forslag til en målrettet indsats.

Tips til dig med ordblindhed: Tal og komplekse tabeller kan virke overvældende, men der findes mange måder at gøre data mere tilgængelige.

• Visualiseringer: Fokuser på data præsenteret visuelt (grafer, diagrammer, infografik). Spørg efter data i disse formater, eller brug værktøjer, der let kan omdanne tabeldata til visualiseringer (mange regnearksprogrammer har denne funktion indbygget og er blevet mere intuitive).
• Farvekodning og struktur: Brug farvekodning i regneark for at skabe overblik. Sørg for klare overskrifter og en logisk opbygning af data.
• Tekst-til-tale for tal: Nogle TTS-værktøjer kan også læse talrækker og tabeller op, hvilket kan hjælpe med at fange fejl eller forstå sammenhænge.
• Fokus på essensen: Træn din evne til at identificere de vigtigste nøgletal og budskaber i et datasæt, i stedet for at fare vild i detaljerne. Bed eventuelt en kollega om at highlighte de centrale punkter.
• Samarbejd med data-kyndige: Vær åben omkring dine udfordringer og samarbejd med kolleger, der har stærke dataanalytiske færdigheder. Dine kreative og helhedsorienterede perspektiver kan være et værdifuldt supplement.

3. Cybersikkerhed og digitalt selvforsvar

Med øget digitalisering følger også øgede sikkerhedsrisici. En grundlæggende forståelse for cybersikkerhed og evnen til at beskytte sig selv og virksomhedens data er ikke længere kun IT-afdelingens ansvar – det er alles ansvar.

Hvad indebærer det? Dette betyder at have kendskab til de mest almindelige cybertrusler som phishing, malware, ransomware og social engineering. Det indebærer at kunne oprette og håndtere stærke adgangskoder, genkende mistænkelige e-mails og links, surfe sikkert på nettet, forstå vigtigheden af softwareopdateringer og have en basisforståelse for beskyttelse af personoplysninger (GDPR). I 2025 er det også vigtigt at være opmærksom på sikkerhedsrisici forbundet med nye teknologier som IoT (Internet of Things) og AI.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? Danmark er et attraktivt mål for cyberkriminelle på grund af vores høje digitaliseringsgrad og velstand. Både offentlige institutioner og private virksomheder oplever jævnligt angreb. Medarbejdernes årvågenhed er den første og ofte vigtigste forsvarslinje. Et enkelt sikkerhedsbrud kan have katastrofale konsekvenser for økonomi og omdømme.

Eksempel: Kontorassistenten Louise modtager en e-mail, der ser ud til at være fra SKAT, med et link til en “refusion”. Hun studser over afsenderadressen, der ser lidt mærkelig ud, og holder musen over linket uden at klikke. Linkadressen virker også suspekt. Hun sletter e-mailen og advarer sine kolleger. Hendes årvågenhed har potentielt forhindret et phishing-angreb.

Tips til dig med ordblindhed: Lange, komplekse sikkerhedsvejledninger kan være svære at tilegne sig.

• Visuelle guides og tjeklister: Anmod om eller find visuelle guides (f.eks. infografik) der illustrerer, hvordan man spotter phishing, eller tjeklister for god digital sikkerhedsadfærd.
• Klare og enkle retningslinjer: Virksomheder bør tilbyde sikkerhedsinstrukser i et letforståeligt sprog, eventuelt suppleret med korte videoer eller interaktive e-læringsmoduler.
• Password managers: Brug en anerkendt password manager (f.eks. Bitwarden, 1Password) til at generere og gemme stærke, unikke passwords. Det reducerer behovet for at huske komplekse koder. Mange af disse har intuitive brugerflader.
• To-faktor-autentifikation (2FA): Slå 2FA til på alle konti, hvor det er muligt. Dette giver et ekstra lag af sikkerhed, selv hvis dit password kompromitteres. Processen er ofte guidet og visuel.
• Værktøjer der advarer: Nogle browsere og mailprogrammer har indbyggede funktioner, der advarer mod usikre sider eller mistænkelige mails. Lær at genkende og reagere på disse advarsler.

4. Kritisk informationskompetence og kildevurdering

Vi lever i en informationsalder, hvor mængden af tilgængelig information online er overvældende. Evnen til effektivt at søge, finde, vurdere og anvende information kritisk er derfor en fundamental digital kompetence.

Hvad indebærer det? Dette handler om mere end blot at kunne “google”. Det indebærer at kunne formulere præcise søgestrategier, navigere i forskellige databaser og informationskilder, kritisk vurdere troværdigheden og relevansen af information (kildekritik), samt identificere misinformation, disinformation og “fake news”. Det betyder også at kunne syntetisere information fra forskellige kilder og anvende den etisk korrekt.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? I et videnssamfund som det danske er adgang til og korrekt anvendelse af information afgørende for innovation, beslutningstagning og demokratisk deltagelse. Medarbejdere, der hurtigt kan finde og validere relevant information, er mere effektive og kan bidrage til bedre funderede beslutninger. Bekæmpelse af misinformation er også en samfundsmæssig prioritet.

Eksempel: Journalisten Anders researcher en artikel om kunstig intelligens. Han bruger akademiske databaser, anerkendte nyhedssites og officielle rapporter. Han er opmærksom på forfatternes baggrund, publiceringsdatoer og eventuelle bias, og han krydsrefererer informationer for at sikre nøjagtighed, før han publicerer sin artikel.

Tips til dig med ordblindhed: At bearbejde store mængder tekstbaseret information kan være krævende.

• Effektive søgestrategier: Lær at bruge avancerede søgeoperatorer (f.eks. ” “, AND, OR, site:) for at indsnævre dine søgeresultater.
• Brug af læse- og skriveværktøjer: TTS-værktøjer kan hjælpe med at gennemgå store tekstmængder hurtigere. Værktøjer, der kan opsummere tekster (mange AI-værktøjer tilbyder nu dette), kan også være en hjælp til hurtigt at vurdere relevans, men husk altid at forholde dig kritisk til outputtet.
• Fokus på troværdige kilder: Lær at identificere kendetegn ved troværdige kilder (f.eks. anerkendte institutioner, klare forfatteroplysninger, referencer). Opret bogmærker til ofte brugte, pålidelige sider.
• Visuelle cues og struktur: Mange hjemmesider bruger visuelle cues (f.eks. layout, designkvalitet) der kan give et fingerpeg om troværdighed – men vær varsom, da professionelt udseende sider også kan indeholde misinformation. Fokuser på sidens struktur, “Om os”-sektioner og kontaktinformation.
• Diskuter og verificer: Hvis du er i tvivl om en kildes troværdighed, så diskuter den med en kollega eller brug online faktatjek-sider som TjekDet.dk.

5. AI-parathed og anvendelse

Kunstig intelligens (AI) er ikke længere science fiction, men en integreret del af mange digitale værktøjer og arbejdsprocesser. At have en grundlæggende forståelse for AI og kunne anvende AI-værktøjer på en ansvarlig og effektiv måde bliver stadig vigtigere.

Hvad indebærer det? AI-parathed betyder at have en grundlæggende viden om, hvad AI er, hvilke typer AI der findes (f.eks. machine learning, generative AI), og hvordan de fungerer på et overordnet niveau. Det indebærer også evnen til at bruge AI-drevne værktøjer (f.eks. chatbots, AI-assistenter i software, oversættelsesværktøjer, billedgeneratorer) til at effektivisere opgaver, generere ideer eller analysere data. En vigtig del er også at forstå de etiske implikationer, bias i AI, og vigtigheden af menneskelig oversight. “Prompt engineering” – kunsten at skrive effektive kommandoer til AI-modeller – bliver en stadig mere relevant færdighed.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? Danske virksomheder og offentlige organisationer implementerer i stigende grad AI-løsninger for at forbedre effektiviteten, skabe nye services og forblive konkurrencedygtige globalt. Medarbejdere, der forstår og kan samarbejde med AI-teknologier, vil være bedre rustet til fremtidens opgaver og kan bidrage aktivt til innovation. Der er også et stort fokus på ansvarlig AI-udvikling og -anvendelse i Danmark.

Eksempel: Marketingmedarbejderen Signe bruger et AI-værktøj til at generere første udkast til SoMe-opslag og til at analysere kundefeedback for trends. Hun redigerer og tilpasser altid AI’ens output for at sikre, at det matcher virksomhedens tone-of-voice og kvalitetsstandarder, og hun er opmærksom på potentielle bias i de data, AI’en er trænet på.

Tips til dig med ordblindhed: AI kan være en fantastisk allieret for ordblinde, men det er vigtigt at bruge det klogt.

• AI som skriveassistent: Generative AI-værktøjer (som ChatGPT, Copilot etc.) kan hjælpe med at formulere tekster, rette grammatik, omskrive sætninger eller generere ideer. Husk at bruge outputtet som et udgangspunkt og altid faktatjekke og personliggøre.
• AI til opsummering og forenkling: AI kan bruges til at opsummere lange dokumenter eller forklare komplekse emner på en mere enkel måde.
• Tekst-til-tale og tale-til-tekst: Mange AI-værktøjer har indbyggede TTS- og STT-funktioner, der kan forbedre tilgængeligheden.
• Vær kritisk over for output: AI-modeller kan producere ukorrekt eller biased information. Anvend din kritiske sans og dobbelttjek altid vigtige oplysninger.
• Eksperimenter og lær: Mange AI-værktøjer har intuitive interfaces. Vær nysgerrig og eksperimenter med forskellige prompts for at se, hvordan du bedst kan få AI’en til at hjælpe dig. Der findes mange online kurser, også målrettet begyndere.

6. Teknologisk problemløsning og agilitet

Arbejdspladser er fyldt med små og store teknologiske udfordringer. Evnen til selvstændigt at kunne løse tekniske problemer og hurtigt tilpasse sig nye digitale værktøjer og systemer er en højt skattet kompetence.

Hvad indebærer det? Dette betyder ikke, at du skal være IT-supporter, men at du har en proaktiv tilgang til teknologi. Det indebærer at kunne identificere et teknologisk problem, forsøge basale løsningsstrategier (f.eks. genstart, tjekke kabler, søge online hjælp), og vide, hvornår og hvordan man skal eskalere et problem. Det handler også om agilitet: at være åben og lærevillig over for nye softwareprogrammer, apps eller platforme, som virksomheden implementerer, og hurtigt kunne sætte sig ind i deres grundlæggende funktioner.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? Teknologien udvikler sig hastigt, og danske virksomheder er ofte first-movers, når det gælder implementering af nye digitale løsninger. Medarbejdere, der er selvhjulpne med basale tekniske udfordringer og omfavner nye systemer, bidrager til en mere smidig drift og reducerer belastningen på IT-support. Agilitet er nøglen til at forblive produktiv i et omskifteligt digitalt landskab.

Eksempel: Grafikeren Emil oplever, at hans tegneprogram pludselig kører langsomt. Han tjekker først, om programmet eller computeren trænger til en genstart. Derefter søger han på programmets supportforum og finder en løsning relateret til cache-indstillinger, som han selv implementerer.

Tips til dig med ordblindhed: Manualer og tekniske guides kan være svært tilgængelige.

• Visuelle guides og video-tutorials: Søg efter video-vejledninger på YouTube eller producentens hjemmeside. Mange komplekse processer er lettere at forstå, når de vises visuelt.
• Intuitive brugerflader: Vælg, hvis muligt, software og apps med klare, intuitive og eventuelt tilpasningsvenlige brugerflader. Nogle programmer tillader justering af skriftstørrelse, kontrast mv.
• Peer-support og sidemandsoplæring: Lær af kolleger. En hurtig gennemgang fra en erfaren bruger kan ofte være mere effektiv end at læse en lang manual.
• Noter og egne “how-to” guides: Lav dine egne simple noter eller visuelle guides (f.eks. skærmbilleder med pile og korte forklaringer) for processer, du ofte bruger, men har svært ved at huske.
• Fokus på problemløsningsstrategier: Mange ordblinde er stærke problemløsere. Anvend dine systematiske eller kreative tilgange til at identificere og løse tekniske udfordringer. Tænk “hvad er målet?” og “hvilke trin skal jeg igennem?”.

7. Kreativ indholdsproduktion og digital fortælling

I en verden oversvømmet med information er evnen til at skabe engagerende, relevant og letforståeligt digitalt indhold afgørende for at trænge igennem støjen. Dette gælder ikke kun for marketingfolk, men for mange roller, der involverer formidling.

Hvad indebærer det? Dette handler om at kunne producere simpelt, men effektivt digitalt indhold. Det kan være at skrive fængende tekster til sociale medier, lave en overskuelig PowerPoint- eller Google Slides-præsentation, optage og redigere en kort instruktionsvideo, designe en simpel infografik med værktøjer som Canva, eller bidrage til virksomhedens blog eller intranet. Det handler om at forstå, hvordan man tilpasser budskab og format til den specifikke digitale platform og målgruppe for at skabe en god digital fortælling.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? Danske virksomheder bruger i høj grad digitalt indhold til intern og ekstern kommunikation, branding, salg og kundeservice. Medarbejdere, der kan bidrage til at skabe klart og engagerende indhold, er værdifulde, da det styrker virksomhedens synlighed og budskaber. God digital formidling er også centralt i undervisning og offentlig information.

Eksempel: HR-medarbejderen Liva skal informere medarbejderne om en ny personalepolitik. I stedet for blot at sende en lang e-mail, laver hun en kort, engagerende video med de vigtigste punkter og en tilhørende Q&A på intranettet. Dette sikrer bedre forståelse og engagement.

Tips til dig med ordblindhed: Tekstproduktion kan være en barriere, men digitale værktøjer og fokus på visuelle styrker kan åbne døre.

• Brugervenlige designværktøjer: Programmer som Canva, Adobe Express eller endda de nyere funktioner i PowerPoint/Google Slides tilbyder skabeloner og træk-og-slip-funktionalitet, der gør det nemt at skabe flot grafisk indhold uden avancerede designfærdigheder.
• AI til tekst og ideer: Brug AI-værktøjer til at få hjælp til at generere udkast til tekster, overskrifter eller ideer til indhold. Husk at redigere og tilpasse.
• Fokus på visuel storytelling: Udnyt dine eventuelle stærke visuelle kompetencer. Billeder, video, ikoner og infografik kan ofte formidle et budskab mere effektivt end ren tekst.
• Tekst-til-tale og tale-til-tekst i produktionsprocessen: Brug TTS til at høre, hvordan din tekst lyder, og STT til at indtale råtekst eller noter til videoer.
• Korte formater og klare budskaber: Hold dig til korte, præcise tekster. Brug punktopstillinger og fremhæv nøgleord. Mange platforme, som sociale medier, favoriserer alligevel korte formater.

8. Digital projektledelse og workflow optimering

Effektiv styring af opgaver, projekter og processer ved hjælp af digitale værktøjer er afgørende for produktiviteten i de fleste moderne job.

Hvad indebærer det? Denne kompetence dækker evnen til at bruge digitale projektstyringsværktøjer (f.eks. Asana, Trello, Jira, Monday.com, eller funktioner i Teams/Planner) til at planlægge opgaver, tildele ansvar, sætte deadlines, spore fremskridt og samarbejde med teammedlemmer. Det handler også om at kunne identificere flaskehalse i egne eller teamets arbejdsprocesser (workflows) og bruge teknologi til at optimere dem, f.eks. gennem automatisering af simple opgaver eller bedre informationsdeling.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? I danske virksomheder er der stort fokus på effektivitet, transparens og agil projektgennemførelse. Digitale projektledelsesværktøjer er udbredte og hjælper teams med at holde styr på komplekse opgaver, overholde deadlines og forbedre samarbejdet, især når teams arbejder fordelt. Medarbejdere, der mestrer disse værktøjer, kan bidrage markant til projektets succes.

Eksempel: Teamkoordinatoren Stine bruger Asana til at styre teamets marketingkampagner. Hver opgave er tildelt en ansvarlig og en deadline, og alle kan se status. Dette sikrer, at intet falder mellem stolene, og at kampagnerne lanceres til tiden. Hun har også sat en simpel automatisering op, der giver hende besked, når en opgave er forsinket.

Tips til dig med ordblindhed: Store mængder information i projektværktøjer kan virke uoverskuelige.

• Visuelle projektværktøjer: Mange projektledelsesværktøjer (f.eks. Trello, Asana med board-view) bruger Kanban-tavler eller andre visuelle layouts, der kan give et godt overblik over opgaver og flow.
• Tilpasning af notifikationer: Sørg for at tilpasse notifikationer, så du kun modtager de mest relevante opdateringer og undgår informations-overload.
• Farvekodning og ikoner: Brug farvekoder, etiketter eller ikoner i projektværktøjet til at kategorisere opgaver eller signalere prioritet.
• Klare og koncise opgavebeskrivelser: Sørg for, eller bed om, at opgavebeskrivelser er korte, præcise og eventuelt indeholder tjeklister.
• Integration med kalender: Synkroniser projektdeadlines med din digitale kalender for at få et samlet overblik. Mange værktøjer tilbyder dette.

9. Kontinuerlig læring og digital kompetenceudvikling

Den digitale udvikling står aldrig stille. Den vigtigste kompetence er måske i virkeligheden viljen og evnen til løbende at lære nyt og tilpasse sig de teknologiske forandringer.

Hvad indebærer det? Dette er en metakompetence, der handler om at have en proaktiv og nysgerrig tilgang til at udvikle sine digitale færdigheder. Det betyder at være åben for at lære nye softwareprogrammer, sætte sig ind i nye digitale trends, deltage i online kurser (f.eks. via Coursera, LinkedIn Learning, FutureLearn eller branchespecifikke platforme), læse faglige artikler, og generelt se livslang læring som en naturlig del af sin karriere. Det handler også om at kunne identificere egne kompetencegab og aktivt søge måder at lukke dem på.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? På det dynamiske danske arbejdsmarked er evnen til omstilling og opkvalificering afgørende for både individets og virksomhedernes konkurrenceevne. “Upskilling” og “reskilling” er nøgleord. Medarbejdere, der viser initiativ til at lære nyt, er attraktive, fordi de er bedre rustet til at håndtere fremtidens udfordringer og bidrage til innovation. Mange danske virksomheder og fagforeninger tilbyder også gode muligheder for efteruddannelse.

Eksempel: IT-konsulenten Kasper afsætter et par timer hver uge til at læse om nye cloud-teknologier og tager et online certifikatkursus for at specialisere sig yderligere inden for et nyt, efterspurgt område. Dette gør ham mere værdifuld for sin virksomhed og åbner nye karrieremuligheder.

Tips til dig med ordblindhed: Traditionelle læringsformater kan være udfordrende, men der findes mange alternativer.

• Multimodale læringsressourcer: Søg efter kurser og materialer, der bruger en blanding af tekst, video, lyd, interaktive øvelser og quizzer. Dette kan gøre læringen mere engagerende og lettere at tilegne sig. VUC (Voksenuddannelsescentre) og Nota tilbyder materialer og støtte.
• Læringsplatforme med tilgængelighedsfunktioner: Mange online læringsplatforme har indbyggede funktioner som justerbar afspilningshastighed for videoer, transskriptioner, og nogle er kompatible med skærmlæsere og TTS-værktøjer.
• Mikrolæring: Bryd læringen ned i små, overskuelige bidder. Korte videoer, artikler eller moduler kan være mindre intimiderende og lettere at passe ind i en travl hverdag.
• Praktisk og projektbaseret læring: Lær ved at gøre. Mange digitale færdigheder tilegnes bedst gennem praktisk anvendelse i konkrete projekter.
• Netværk og sparring: Lær af andre. Deltag i faglige netværk, online fora eller studiegrupper, hvor du kan sparre med og lære af ligesindede. Ordblindeforeningen i Danmark kan også være en ressource for netværk og rådgivning.

10. Etisk digital adfærd og online identitetspleje

Vores digitale fodaftryk og online adfærd har reel betydning – både personligt og professionelt. At agere etisk korrekt online og bevidst pleje sin digitale identitet er en essentiel kompetence.

Hvad indebærer det? Dette omfatter en forståelse for digital etik, herunder ansvarlig brug af data, respekt for ophavsret, bevidsthed om digital chikane og mobning, og en generel respektfuld omgangstone online. Det handler også om aktivt at forme og vedligeholde en professionel online tilstedeværelse (f.eks. på LinkedIn), forstå hvordan ens online aktiviteter kan opfattes af potentielle arbejdsgivere, og beskytte sit personlige omdømme og privatliv.

Hvorfor er det vigtigt i Danmark? I et transparent samfund som det danske, hvor grænsen mellem det private og professionelle online kan være flydende, er en stærk og positiv digital identitet vigtig for jobsøgning og karriereudvikling. Virksomheder er i stigende grad opmærksomme på medarbejderes online adfærd, da det kan påvirke virksomhedens image. Etisk adfærd er en selvfølge, og digital dannelse er højt værdsat.

Eksempel: Den nyuddannede Sofie opdaterer sin LinkedIn-profil med relevante kompetencer og projekter fra sit studie. Hun deltager konstruktivt i faglige diskussioner i relevante grupper og tænker over, hvilket indtryk hendes offentlige opslag på andre sociale medier giver. Hun er også omhyggelig med ikke at dele fortrolig information fra tidligere praktikophold.

Tips til dig med ordblindhed: At formulere sig skriftligt online kan være en udfordring, men fokus på autenticitet og brug af støtteværktøjer kan hjælpe.

• Brug stave- og grammatikkontrol: Altid en god idé for professionelle online profiler og opslag.
• Få feedback: Bed en ven, mentor eller en fra dit netværk (f.eks. fra Ordblindeforeningen) om at læse din LinkedIn-profil eller vigtige opslag igennem, før du publicerer.
• Fokus på dine styrker: Din online profil er en chance for at fremhæve dine kompetencer, erfaringer og unikke talenter – også dem der er forbundet med at være ordblind, som f.eks. kreativitet, problemløsning eller stærke visuelle evner, hvis det er relevant for din branche.
• Privatlivsindstillinger: Vær bevidst om og brug aktivt privatlivsindstillingerne på sociale medier for at kontrollere, hvem der ser hvad.
• Tænk før du deler: En god huskeregel for alle. Overvej hvordan dit opslag kan opfattes af forskellige mennesker, inklusiv en potentiel arbejdsgiver.

Konklusion:

At mestre disse 10 digitale kernekompetencer er ikke en engangsforestilling, men en løbende proces. Teknologien vil fortsætte med at udvikle sig, og kravene på arbejdsmarkedet vil følge med. Det vigtigste er din vilje til at lære, tilpasse dig og se mulighederne i den digitale tidsalder.

For dig med ordblindhed er budskabet klart: dine unikke perspektiver og evner er værdifulde, og med de rette strategier og hjælpemidler kan du ikke blot følge med, men også excellere digitalt. Mange af de nævnte digitale værktøjer – fra tekst-til-tale og AI-assistenter til visuelle designplatforme – kan være særligt kraftfulde for dig. Husk at søge støtte hos organisationer som Nota og Ordblindeforeningen i Danmark, og undersøg mulighederne for specialpædagogisk støtte (SPS), hvis du er under uddannelse, eller hjælpemidler via jobcentret, hvis du er i beskæftigelse eller ledig.

Uanset din baggrund er investering i dine digitale færdigheder en investering i din fremtid. Start i dag med at identificere, hvilke områder du vil styrke, og tag de første skridt mod at blive en endnu mere kompetent og eftertragtet jobansøger på det danske arbejdsmarked i 2025 og fremover. Din digitale rejse venter!