Professionelt profilbillede – skab det perfekte indtryk

I en digital tidsalder, hvor din online tilstedeværelse ofte er det allerførste møde, potentielle arbejdsgivere, kunder eller samarbejdspartnere har med dig, er dit professionelle profilbillede blevet et afgørende visitkort. Det er langt mere end blot et billede; det er en fortælling, et signal og en mulighed for at forme andres opfattelse af dig, før I overhovedet har udvekslet et ord. Men hvad gør et profilbillede “perfekt”? Svaret ligger dybt forankret i psykologien – i hvordan vi mennesker aflæser ansigter, kropssprog og de subtile signaler, et billede sender. Denne artikel dykker ned i videnskaben og kunsten bag det effektfulde profilbillede og giver dig konkrete redskaber til at vælge eller skabe et billede, der arbejder for dig, styrker dit personlige brand og åbner døre i din karriere. Vi ser også på, hvordan du sikrer, at dit visuelle udtryk er klart og tilgængeligt for alle, herunder personer med læseudfordringer som ordblindhed, for hvem et tydeligt billede kan være en endnu vigtigere informationskilde.

Dit digitale ansigt udadtil: Hvorfor et stærkt profilbillede er uundværligt

I en verden, der i stigende grad er forbundet via skærme, er dit profilbillede ofte det første, folk ser. Det fungerer som din visuelle ambassadør på tværs af professionelle platforme som LinkedIn, virksomhedsintranettet, e-mailsignaturer og konferencemateriale. Dets betydning kan næppe overvurderes, og her er hvorfor:

• Førstehåndsindtrykket tæller – også online: Forskning viser, at det tager under et sekund for en person at danne sig et førstehåndsindtryk baseret på et ansigt. Online er dette “øjeblik” dit profilbillede. Et velvalgt billede kan signalere professionalisme, imødekommenhed og kompetence, mens et mindre heldigt valg kan skabe unødvendige barrierer. Forestil dig en rekrutteringskonsulent, der scroller gennem hundredvis af LinkedIn-profiler. Et klart, professionelt billede kan være netop det, der fanger opmærksomheden og inviterer til et klik.
• Opbygning af tillid og troværdighed: Et billede af et ægte ansigt skaber en følelse af forbindelse og tillid. I en tid med mange anonyme interaktioner online, hjælper et godt profilbillede med at humanisere din digitale persona. Det viser, at der er et rigtigt menneske bag profilen, hvilket er essentielt for at opbygge relationer, hvad enten det er med potentielle kunder, kolleger eller arbejdsgivere. En undersøgelse fra et (fiktivt) dansk analyseinstitut, “Digital Indsigt 2024,” viste, at 78% af danske HR-chefer anser et professionelt profilbillede for “vigtigt” eller “meget vigtigt” i deres vurdering af kandidater.
• Styrkelse af dit personlige brand: Dit profilbillede er en central del af dit personlige brand. Det kommunikerer, hvem du er, og hvad du står for. Er du kreativ og innovativ? Eller er du analytisk og detaljeorienteret? Dit billede kan subtilt understøtte disse kvaliteter. Tænk på det som logoet for “Brand Dig Selv”.
• Øget synlighed og genkendelighed: Et konsistent og professionelt profilbillede på tværs af platforme øger din genkendelighed. Når folk ser dit billede flere steder, forstærkes deres erindring om dig, hvilket kan være en fordel i netværkssammenhænge eller ved jobskifte.

Manglen på et billede, eller et uprofessionelt et af slagsen, kan sende negative signaler. Det kan tolkes som manglende seriøsitet, usikkerhed, eller at du ikke er fuldt engageret i din professionelle online tilstedeværelse. I en dansk kontekst, hvor vi værdsætter åbenhed og transparens, kan et manglende billede virke særligt påfaldende.

Førstehåndsindtrykkets magt: Psykologien bag hvad dit billede fortæller om dig

Vores hjerner er programmeret til lynhurtigt at afkode ansigter. Denne evne, der engang var afgørende for overlevelse, spiller stadig en central rolle i vores sociale interaktioner – også de digitale. Et profilbillede er ikke bare en passiv gengivelse; det er en aktiv kommunikator.

Hvad forskningen siger om profilbilleder

Utallige psykologiske studier har undersøgt, hvordan vi danner os indtryk baseret på ansigtsbilleder. Forskere fra universiteter som Princeton og Stanford har vist, at vi på millisekunder træffer beslutninger om en persons tiltrækningskraft, troværdighed, kompetence og imødekommenhed, udelukkende baseret på et foto. Nogle nøglefund inkluderer:

• Smil: Et ægte smil, der involverer musklerne omkring øjnene (et såkaldt Duchenne-smil), opfattes generelt som mere troværdigt og imødekommende.
• Øjenkontakt: Direkte øjenkontakt med kameraet skaber en følelse af forbindelse og opfattes ofte som et tegn på selvtillid og ærlighed.
• Kæbelinje: En veldefineret kæbelinje kan (især hos mænd) ubevidst signalere kompetence og lederskab.
• Beklædning: Tøjvalg signalerer professionalisme og branchetilhørsforhold. Et jakkesæt signalerer noget andet end en afslappet sweater.
• Hovedhældning: En let hældning af hovedet kan gøre personen mere tilnærmelig og mindre truende.

Et studie publiceret i (fiktivt tidsskrift) “Journal of Applied Social Psychology Scandinavia” i 2023 analyserede reaktioner på forskellige typer profilbilleder blandt danske rekrutteringsprofessionelle. Resultaterne indikerede, at billeder med god belysning, et åbent smil og professionel påklædning konsekvent scorede højere på parametre som “ansættelsesegnethed” og “kompetence”.

De ubevidste signaler du sender

Udover de åbenlyse elementer sender dit profilbillede en række mere subtile, ubevidste signaler:

• Selvværd og selvtillid: Et billede, hvor du ser direkte ind i kameraet, med en rank holdning og et åbent kropssprog, kan signalere selvtillid. Omvendt kan et billede, hvor du kigger væk, er sammenkrøbet, eller hvor ansigtet er delvist skjult, tolkes som usikkerhed.
• Energiniveau: Et billede med et energisk smil og åbne øjne kan signalere positiv energi og entusiasme, mens et billede med et træt eller uengageret udtryk kan have den modsatte effekt.
• Detaljeorientering: Kvaliteten af billedet – skarphed, belysning, fravær af forstyrrende elementer – kan ubevidst signalere din grad af professionalisme og omhu. Et pixeleret eller dårligt beskåret billede kan antyde manglende opmærksomhed på detaljer.
• Autenticitet: Stræber du efter et billede, der er “for perfekt” med overdreven redigering, kan det virke kunstigt og underminere din troværdighed. Et billede, der viser en smule personlighed, samtidig med at det er professionelt, opfattes ofte som mere autentisk. Forestil dig Mette, en marketingchef. Hendes første profilbillede var et stift, formelt portræt. Efter at have skiftet til et billede, hvor hun smiler varmt og har en mere afslappet, men stadig professionel, udstråling, bemærkede hun en stigning i antallet af henvendelser og positive kommentarer på hendes LinkedIn-profil.

Det er vigtigt at huske, at disse fortolkninger sker lynhurtigt og ofte på et ubevidst plan. Derfor er det afgørende at være bevidst om de signaler, dit billede sender.

Anatomien af et perfekt profilbillede: Nøgleelementer for succes

At skabe et “perfekt” profilbillede handler om at balancere professionalisme med personlighed og sikre, at de tekniske og æstetiske elementer spiller sammen for at sende det ønskede budskab.

Ansigtet i fokus: Smil, øjenkontakt og beskæring

Dit ansigt er omdrejningspunktet. Det skal være klart, tydeligt og udgøre en væsentlig del af billedet.

• Smil: Som nævnt er et ægte, varmt smil ofte en vinder. Det signalerer imødekommenhed og positivitet. Overvej situationen: et bredt grin kan være passende for nogle brancher (f.eks. kreative fag), mens et mere afdæmpet, selvsikkert smil kan være bedre i andre (f.eks. finanssektoren).
• Øjenkontakt: Kig direkte ind i kameraet. Det skaber en forbindelse med beskueren og signalerer selvtillid og ærlighed. Undgå billeder, hvor du kigger ned eller væk, medmindre det er et meget bevidst stilistisk valg, der understøtter dit brand (og selv da med forsigtighed).
• Beskæring: Et klassisk “headshot” (hoved og skuldre) er typisk det mest effektive. Ansigtet skal fylde en god del af rammen, men ikke så meget, at det føles klaustrofobisk. Undgå at beskære toppen af hovedet eller hagen. En tommelfingerregel er, at der skal være lidt luft over hovedet og at skuldrene er synlige.

Baggrund, belysning og farvepsykologi

Disse elementer er ofte undervurderede, men de spiller en stor rolle for billedets samlede impact.

• Baggrund: Vælg en neutral og rolig baggrund, der ikke stjæler opmærksomheden fra dig. En ensfarvet væg, en let sløret udendørs scene eller en diskret kontorbaggrund kan fungere godt. Undgå rodede baggrunde med mange forstyrrende elementer (f.eks. et rodet kontor, tilfældige personer, eller et meget larmende mønster). En fiktiv dansk startup-stifter, Lars, brugte oprindeligt et billede fra en ferie med en travl strand i baggrunden. Selvom han så glad ud, signalerede det ikke den seriøsitet, han ønskede for sin virksomhedsprofil. Han skiftede til et billede med en rolig, ensfarvet baggrund, og det ændrede straks opfattelsen af hans professionalisme.
• Belysning: God belysning er altafgørende. Naturligt dagslys er ofte det bedste. Placer dig selv, så lyset falder blødt på dit ansigt forfra eller let fra siden. Undgå hårdt, direkte sollys, der skaber skarpe skygger, og undgå at blive belyst kraftigt nedefra eller oppefra, da det kan give et uhyggeligt eller træt udseende. Kunstigt lys kan også fungere, men sørg for, at det er jævnt og ikke kaster uheldige skygger.
• Farvepsykologi: Farverne i dit tøj og baggrunden kan subtilt påvirke opfattelsen. Blå signalerer ofte tillid og professionalisme, grøn kan forbindes med ro og vækst, mens rød kan signalere energi og passion (men brug rød med måde). Vælg farver, der klæder din hudtone og hårfarve, og som harmonerer med det budskab, du vil sende.

Tøj og personlig stil: Autenticitet og professionalisme

Din påklædning skal afspejle din branche, din position og din personlige stil, samtidig med at den er professionel.

• Branchestandard: Hvad er kutyme i din branche? En advokat vil typisk klæde sig mere formelt end en grafisk designer. Undersøg, hvad der er normen, men vær ikke bange for at tilføje et personligt touch.
• Autenticitet: Vælg tøj, du føler dig godt tilpas i. Hvis du aldrig går i jakkesæt, og det ikke forventes i din branche, kan det virke påtaget på et billede. Det vigtigste er, at tøjet er rent, velstrøget og sidder godt.
• Undgå forstyrrelser: Undgå tøj med store logoer, meget larmende mønstre eller tekst, der kan distrahere fra dit ansigt. Ensfarvet tøj eller tøj med diskrete mønstre fungerer ofte bedst.
• Accessories: Hold accessories (smykker, tørklæder osv.) enkle og professionelle. De skal komplementere dit look, ikke dominere det.

Billedkvalitet og tekniske aspekter

Et teknisk godt billede er et must.

• Skarphed: Billedet skal være skarpt, især dine øjne. Et uskarpt billede virker uprofessionelt.
• Opløsning: Sørg for, at billedet har en tilstrækkelig høj opløsning til at se godt ud på forskellige skærmstørrelser uden at blive pixeleret. De fleste platforme angiver anbefalede dimensioner.
• Redigering: Let redigering (f.eks. justering af lysstyrke, kontrast, farvebalance) kan forbedre billedet. Undgå overdreven brug af filtre eller “beauty-retouching”, der får billedet til at se unaturligt ud. Målet er at ligne den bedste version af dig selv, ikke en anden person.

De klassiske faldgruber: Fejl du absolut skal undgå

Selv med de bedste intentioner kan man komme til at begå fejl, der underminerer profilbilledets effekt. Her er nogle af de mest almindelige faldgruber:

• Selfies taget i en uheldig vinkel: En hurtig selfie taget nedefra eller med en strakt arm kan sjældent måle sig med et velovervejet portræt. Vinklen kan forvrænge ansigtstræk, og belysningen er ofte dårlig.
• Feriebilleder eller billeder fra sociale sammenhænge: Selvom du ser glad ud på billedet fra sommerfesten eller skiferien, signalerer det sjældent den nødvendige professionalisme. Konteksten er forkert. Gem disse billeder til dine private sociale medier.
• Forældede billeder: Et billede, der er 5-10 år gammelt, og hvor du ser markant anderledes ud, kan skabe en akavet situation, når du møder folk i virkeligheden. Opdater dit billede med jævne mellemrum, især hvis dit udseende ændrer sig (ny frisure, briller osv.). En tommelfingerregel er hvert 2.-3. år.
• Billeder med andre personer eller kæledyr: Dit professionelle profilbillede skal fokusere på dig. Billeder, hvor du er sammen med din partner, børn, venner eller kæledyr, hører ikke til her (medmindre dit kæledyr er en central del af dit professionelle virke, f.eks. hvis du er dyrlæge eller professionel hundetræner).
• Dårlig belysning og skygger: Et billede, der er for mørkt, overbelyst, eller hvor uheldige skygger dækker dele af dit ansigt, er svært at afkode og virker uprofessionelt.
• Upassende påklædning eller udtryk: Tøj, der er for afsløret, for afslappet til din branche, eller et ansigtsudtryk, der virker surt, arrogant eller useriøst, vil skade dit image.
• Overdreven redigering: Som nævnt tidligere kan for meget filter eller retouchering få dig til at se kunstig eller usikker ud. Autenticitet vinder.
• Manglende billede: At slet ikke have et billede kan være den største fejl af alle på platforme som LinkedIn. Det kan signalere, at du ikke er aktiv, ikke tager platformen seriøst, eller har noget at skjule.

Forestil dig HR-medarbejderen Anne, der screener ansøgere. Hun støder på en profil uden billede. Hendes umiddelbare tanke er: “Er denne profil overhovedet aktiv? Eller er personen mindre engageret?” Dette lille tomrum kan være nok til, at hun scroller videre.

Strategisk valg af profilbillede: Tilpasning til forskellige platforme og formål

Ikke alle platforme kræver det samme type profilbillede. Selvom konsistens er godt, kan små justeringer være nødvendige for at optimere din præsentation til den specifikke kontekst.

LinkedIn: Det professionelle netværks højborg

LinkedIn er den vigtigste platform for professionel networking og jobsøgning. Her er dit profilbillede alfa og omega.

• Krav: Høj professionalisme. Klart, velbelyst headshot. Passende påklædning for din branche. Et imødekommende, men seriøst udtryk.
• Eksempel: En marketingkonsulent kunne have et billede, hvor hun smiler åbent, klædt i pænt business-casual tøj, med en rolig kontor- eller neutral baggrund. En softwareudvikler kunne have et lignende billede, måske en anelse mere afslappet i tøjstilen, men stadig professionelt.

Virksomhedens intranet og e-mail: Intern repræsentation

Internt i virksomheden er dit profilbillede med til at skabe genkendelighed og styrke kollegiale relationer.

• Krav: Følg virksomhedens eventuelle retningslinjer. Ofte er stilen lidt mere afslappet end på LinkedIn, men stadig professionel. Billedet skal hjælpe kolleger med at sætte ansigt på dig.
• Eksempel: Mange virksomheder i Danmark tilbyder i dag professionel fotografering af medarbejdere for at sikre et ensartet og professionelt udtryk. Hvis dette er tilfældet, så brug det billede. Ellers et klart headshot, der viser dig som imødekommende.

Andre professionelle platforme

Overvej konteksten for andre platforme, du bruger professionelt (f.eks. branchespecifikke fora, freelanceplatforme, talerprofiler på konferencehjemmesider).

• Krav: Tilpas billedet til platformens formål og målgruppe. Er det en kreativ platform, kan billedet være mere kunstnerisk. Er det et akademisk forum, er et mere traditionelt portræt passende.
• Eksempel: En freelance grafisk designer på en kreativ platform som Behance kan vælge et mere stiliseret eller kunstnerisk portræt, der viser hendes kreativitet, mens det samme billede måske ville være mindre passende på LinkedIn.

Generelt er det en god idé at have et par forskellige, men stadig professionelle, billeder, du kan vælge imellem afhængigt af konteksten.

Vejen til det optimale billede: En praktisk guide

Nu hvor du kender psykologien og de vigtigste elementer, hvordan kommer du så i mål med det perfekte profilbillede?

DIY eller professionel fotograf? Fordele og ulemper

Dette er ofte det første store spørgsmål.

• DIY (Gør-det-selv):
  • Fordele: Billigere (eller gratis), du har fuld kontrol over processen, kan tages når som helst.
  • Ulemper: Kræver viden om belysning, komposition og teknik. Kvaliteten kan svinge. Det kan være svært at være objektiv omkring billeder af sig selv.
• Professionel fotograf:
  • Fordele: Garanteret høj teknisk kvalitet. Fotografen har erfaring med at få folk til at se godt ud og kan guide dig ift. posering og udtryk. Sparer dig tid og besvær. Mange danske fotografer specialiserer sig i professionelle portrætter og headshots.
  • Ulemper: Koster penge. Kræver tidsbestilling og planlægning.

Overvejelse: Hvis dit profilbillede er kritisk for din karriere (f.eks. hvis du er selvstændig, leder, eller aktivt jobsøgende i en konkurrencepræget branche), er investeringen i en professionel fotograf ofte givet godt ud. Priserne i Danmark for en professionel headshot-session kan variere, typisk fra omkring 1.000 kr. til flere tusinde kroner, afhængigt af fotografens erfaring og pakkens indhold.

Forberedelse før fotografering

Uanset om du tager billedet selv eller bruger en fotograf, er god forberedelse nøglen.

• Tænk over dit brand: Hvad vil du signalere? Hvilket udtryk passer til din branche og personlighed?
• Vælg tøj: Hav et par forskellige sæt tøj klar. Vælg tøj, du føler dig godt tilpas i, og som er rent og strøget. Undgå meget spraglede mønstre. Ensfarvede toppe i farver, der klæder dig, er ofte et sikkert valg.
• Hår og makeup (hvis relevant): Sørg for, at dit hår er velplejet. Hvis du bruger makeup, så hold det naturligt og professionelt – ikke for meget, ikke for lidt.
• Få nok søvn: At være veludhvilet ses på dit ansigt.

Tips til selve fotograferingen (hvis DIY)

• Find det rette lys: Naturligt dagslys er bedst. Placer dig nær et vindue (men ikke i direkte sollys).
• Brug en god baggrund: En neutral væg eller en rolig, sløret baggrund.
• Stabiliser kameraet: Brug et stativ, eller få en ven til at tage billedet. Undgå rystede billeder. Moderne smartphones har gode kameraer, men sørg for at bruge hovedkameraet (på bagsiden), da det typisk er bedst.
• Tag mange billeder: Eksperimenter med forskellige vinkler, smil og udtryk. Jo flere billeder du tager, jo større er chancen for et pletskud.
• Brug selvudløser eller få hjælp: Hvis du er alene, så brug kameraets selvudløserfunktion. En ven kan hjælpe med at få mere naturlige og varierede skud.

Udvælgelse og let redigering

Når billederne er taget, kommer den svære del: at vælge det bedste.

• Få feedback: Bed et par betroede kolleger eller venner om deres ærlige mening. De ser dig med friske øjne.
• Tjek for teknisk kvalitet: Er billedet skarpt? Er belysningen god?
• Vurder udtrykket: Ser du imødekommende, kompetent og autentisk ud?
• Let redigering: Brug et simpelt redigeringsprogram (mange gratis findes) til at justere lysstyrke, kontrast, beskæring og eventuelt fjerne små urenheder. Undgå overdreven brug af filtre.

Tilgængelighed og inklusion i dit visuelle udtryk: Overvejelser for alle, inklusiv ordblinde

Et stærkt profilbillede handler ikke kun om at præsentere dig selv bedst muligt, men også om at gøre din visuelle kommunikation så klar og tilgængelig som muligt for alle. Dette inkluderer personer med læse- og skrivevanskeligheder som ordblindhed, der måske i højere grad støtter sig til visuel information.

Hvordan et klart billede hjælper alle med at afkode dit budskab

For personer med ordblindhed kan det være mere anstrengende at bearbejde store mængder tekst. Et klart, tydeligt og professionelt profilbillede kan derfor være en vigtig genvej til hurtigt at afkode, hvem du er, og hvad du står for.

• Tydelighed frem for alt: Et billede, der er skarpt, velbelyst, og hvor dit ansigt er tydeligt og genkendeligt, er lettere at “læse” visuelt. Undgå komplekse eller “støjende” baggrunde, der kan gøre det sværere at fokusere på ansigtet.
• Nonverbale signaler: Som tidligere nævnt, sender dit ansigtsudtryk og kropssprog stærke signaler. For personer, der finder tekstbaseret kommunikation udfordrende, kan disse nonverbale signaler i billedet være endnu vigtigere for at danne sig et indtryk af din personlighed og professionalisme. Et åbent og imødekommende udtryk kan skabe en umiddelbar positiv forbindelse.
• Genkendelighed: Et konsistent billede på tværs af platforme hjælper med hurtig genkendelse, hvilket er en fordel for alle, men særligt for dem, der kan have svært ved at huske navne eller skriftlig information alene.

Tænk på dit profilbillede som et universelt symbol for dig. Jo klarere og mere entydigt dette symbol er, desto lettere er det for alle at afkode.

Værktøjer og ressourcer der støtter

For personer med ordblindhed kan visse digitale værktøjer være en stor hjælp i arbejdslivet, også når det kommer til at håndtere online profiler og den dertilhørende kommunikation. Selvom disse værktøjer ikke direkte skaber profilbilleder, kan de understøtte den overordnede digitale tilstedeværelse:

• Oplæsningsværktøjer: Software, der kan læse tekst højt (tekst-til-tale), kan hjælpe med at navigere på platforme, forstå instruktioner til billed-upload, eller læse feedback på billeder. Mange styresystemer og browsere har indbyggede funktioner.
• Talegenkendelse: Software, der omdanner tale til tekst, kan gøre det lettere at skrive profiltekster eller kommunikere online.
• Visuelt enkle grænseflader: Nogle platforme og apps er designet med mere intuitive og mindre teksttunge brugerflader, hvilket kan være en fordel.

Det er også værd at overveje tilgængeligheden af de platforme, hvor dit profilbillede vises. Bruger de f.eks. alt-tekst til billeder, som skærmlæsere kan opfange? Dette er en vigtig del af digital inklusion.

Danske ressourcer for ordblinde i arbejdslivet

I Danmark findes der flere organisationer og ressourcer, der tilbyder støtte og hjælpemidler til voksne med ordblindhed, også i professionelle sammenhænge:

• Ordblindeforeningen: Tilbyder rådgivning, kurser og netværk for ordblinde og deres pårørende. De har viden om rettigheder og støttemuligheder i uddannelse og på arbejdsmarkedet.
• Nota (Nationalbibliotek for mennesker med læsevanskeligheder): Giver adgang til et stort udvalg af lydbøger, e-bøger og andre materialer i tilgængelige formater. Dette kan være en ressource for faglig udvikling.
• VUC (Voksenuddannelsescentre): Mange VUC’er tilbyder ordblindeundervisning for voksne (OBU), som kan styrke læse-, skrive- og stavefærdigheder, samt brug af IT-hjælpemidler.
• IT-rygsækken / SPS (Specialpædagogisk Støtte): Gennem uddannelsessystemet og jobcentre kan man i visse tilfælde få bevilget IT-hjælpemidler (som en del af “IT-rygsækken”) og specialpædagogisk støtte, der kan lette arbejdsdagen.
• Kommunale jobcentre: Kan vejlede om muligheder for støtte og hjælpemidler på arbejdspladsen.

At anerkende og understøtte de forskellige måder, folk bearbejder information på, er en del af at skabe et inkluderende professionelt miljø – og et klart, gennemtænkt profilbillede er et lille, men vigtigt, skridt i den retning.

Afslutning:

Dit professionelle profilbillede er en investering i dit personlige brand og din karriere. Det er en dynamisk del af din online identitet, der fortjener omhu og strategisk tænkning. Ved at forstå psykologien bag førstehåndsindtryk, være opmærksom på de nøgleelementer, der skaber et succesfuldt billede, og undgå de gængse faldgruber, kan du skabe et digitalt ansigt udadtil, der ikke bare repræsenterer dig, men aktivt arbejder for dig.

Husk, at det bedste profilbillede er et, der er professionelt, autentisk, og som får dig til at føle dig selvsikker. Det skal afspejle den person, du er, og den professionelle, du stræber efter at være. Og ved at sikre, at dit billede er klart og let afkodeligt, bidrager du til en mere inkluderende digital kommunikation for alle.

Så tag et kritisk kig på dit nuværende profilbillede. Sender det de rigtige signaler? Fortæller det den historie om dig, du ønsker at formidle? Hvis ikke, er det måske på tide med en opdatering. Din fremtidige chef, kunde eller samarbejdspartner ser det måske allerede i morgen.