Selvlærte digitale færdigheder på CV’et – guide også for ordblinde

I en verden, der digitaliseres med lynets hast, er evnen til at tilegne sig nye digitale færdigheder blevet en afgørende faktor på arbejdsmarkedet. Mange af disse færdigheder læres ikke nødvendigvis gennem formel uddannelse, men snarere gennem online kurser, selvstudie og praktiske projekter. Men hvordan dokumenterer du effektivt disse selvlærte kompetencer på dit CV, så de fanger en potentiel arbejdsgivers opmærksomhed? Og hvordan navigerer du i denne proces, hvis du er ordblind og måske finder skriftlig formidling udfordrende?

Denne guide er designet til at hjælpe dig med netop det. Vi dykker ned i, hvordan du identificerer, dokumenterer og præsenterer dine selvlærte digitale færdigheder på en overbevisende måde. Vi vil også give konkrete råd og henvise til danske ressourcer, der kan være særligt nyttige for ordblinde, så du kan lade dine talenter skinne igennem, uanset skriftlige udfordringer. Lad os sammen forvandle dine skjulte digitale skatte til synlige karrieremuligheder!

Hvad er selvlærte digitale færdigheder, og hvorfor er de guld værd?

Selvlærte digitale færdigheder dækker over et bredt spektrum af kompetencer, du har tilegnet dig uden for traditionelle uddannelsesinstitutioner. Det kan være alt fra at mestre et nyt softwareprogram via YouTube-tutorials, lære kodning gennem online platforme, til at blive ekspert i digital marketing ved at drive din egen blog eller webshop.

Eksempler på selvlærte digitale færdigheder kan omfatte:

• Softwarekendskab:
  • Grafisk design: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva, Figma
  • Videoredigering: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve
  • Projektstyringsværktøjer: Asana, Trello, Jira
  • Kontorsoftware (udvidet brug): Avanceret Excel (makroer, pivottabeller), Google Workspace-administration
• Tekniske færdigheder:
  • Webudvikling: HTML, CSS, JavaScript, WordPress, Squarespace
  • Programmering: Python, Java, C#, Ruby on Rails (basal til mellemniveau)
  • Dataanalyse: SQL, Power BI, Google Analytics
  • IT-support og netværksadministration (basis)
• Digital marketing:
  • SEO (Søgemaskineoptimering)
  • SEM (Søgemaskinemarkedsføring, f.eks. Google Ads)
  • Social media marketing (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
  • Content creation (tekstforfatning til web, blogindlæg, nyhedsbreve)
  • E-mail marketing (Mailchimp, Campaign Monitor)

Disse færdigheder er i høj kurs på det danske arbejdsmarked. Ifølge en analyse fra Dansk Erhverv (simuleret data for eksemplets skyld) angiver mere end 60% af danske virksomheder, at digitale kompetencer er afgørende for deres fremtidige vækst. Samtidig oplever mange virksomheder udfordringer med at finde medarbejdere med de rette digitale kvalifikationer. Dette skaber en unik mulighed for dig, der har taget initiativ til at lære selv. At du er selvlært demonstrerer desuden vigtige personlige egenskaber som initiativ, vedholdenhed, problemløsningsevne og en proaktiv tilgang til læring – alt sammen noget, arbejdsgivere værdsætter højt.

Forestil dig Anna, en marketingassistent, der i sin fritid har lært sig selv avanceret brug af Google Analytics og Google Ads gennem online kurser og ved at eksperimentere med en lille webshop for en ven. Selvom hendes formelle uddannelse ikke dækkede disse områder i dybden, kan hun nu dokumentere konkrete resultater og færdigheder, der gør hende attraktiv til stillinger inden for digital marketing.

Sådan identificerer og kategoriserer du dine digitale kompetencer

Før du kan dokumentere dine færdigheder, skal du have et klart overblik over, hvad du rent faktisk kan. Dette trin er afgørende, især fordi selvlært viden nogle gange kan føles fragmenteret.

Trin 1: Brainstorm og list alt, hvad du kan Sæt dig ned og tænk over alle de digitale værktøjer, platforme og processer, du har arbejdet med. Skriv alt ned, uanset hvor lille eller ubetydelig det måtte forekomme i første omgang.

• Hvilke softwareprogrammer bruger du regelmæssigt?
• Har du bygget en hjemmeside eller en app?
• Har du administreret sociale medier for en klub eller en lille virksomhed?
• Har du taget online kurser? Hvilke?
• Har du løst tekniske problemer for venner eller familie?

Trin 2: Kategoriser dine færdigheder Når du har en bruttoliste, kan du begynde at gruppere færdighederne i meningsfulde kategorier. Dette gør det lettere at præsentere dem på dit CV. Brug eventuelt kategorierne fra eksemplerne ovenfor (Softwarekendskab, Tekniske færdigheder, Digital marketing) eller lav dine egne, der passer bedre til din profil.

Trin 3: Vurder dit kompetenceniveau For hver færdighed, prøv at vurdere dit niveau. Er du superbruger, har du et godt kendskab, eller er du på begynderniveau? Vær ærlig over for dig selv. Det er bedre at underpromise og overdeliver.

• Begynder: Du har en grundlæggende forståelse og kan udføre simple opgaver med vejledning.
• Let øvet/Godt kendskab: Du kan arbejde selvstændigt med de mest almindelige funktioner og løse mindre problemer.
• Erfaren/Ekspert: Du har dybdegående viden, kan løse komplekse problemer, og måske endda undervise andre.

Peter, der er passioneret omkring fotografering, har brugt utallige timer på at lære sig selv Photoshop via YouTube. Han starter med at liste “Photoshop” på sin bruttoliste. Derefter specificerer han: “billedbehandling, retouchering, fritlægning, arbejde med lag og masker.” Han vurderer sit niveau som “erfaren” inden for disse specifikke områder, da han har brugt dem i hundredvis af billeder til sin fotoklub.

For ordblinde kan denne proces med at nedskrive og kategorisere være en udfordring. Her er et par tips:

• Brug mindmaps: Visuelle værktøjer som mindmaps kan hjælpe med at strukturere tanker og se sammenhænge.
• Tale-til-tekst: Brug dikteringssoftware (findes i de fleste smartphones og computere) til at “brainstorme højt” og få dine tanker ned på skrift.
• Få hjælp: Spørg en ven, et familiemedlem eller en vejleder om hjælp til at strukturere og formulere dine færdigheder.

Metoder til at dokumentere dine selvlærte digitale færdigheder

Når du har identificeret dine færdigheder, er næste skridt at finde måder at dokumentere dem på. Uden formelle eksamensbeviser skal du være kreativ og proaktiv for at bevise din kunnen.

Online kurser og certifikater

Mange platforme tilbyder certifikater eller beviser for gennemførelse, som kan være værdifulde på dit CV.

• Platforme: Coursera, Udemy, edX, LinkedIn Learning, Google Digital Garage, HubSpot Academy, Microsoft Learn.
• Dokumentation: Inkluder navnet på kurset, platformen og dato for gennemførelse. Hvis du har modtaget et digitalt certifikat, kan du linke til det (f.eks. via din LinkedIn-profil).
• Eksempel: “Certificeret i Google Ads Search (Google Skillshop, 2024)” eller “Gennemført kursus: ‘Python for Everybody Specialization’ (Coursera, University of Michigan, 2023).”

Camilla har brugt sin barselsorlov på at tage et online kursus i “Content Marketing” fra HubSpot Academy. Hun modtager et digitalt certifikat, som hun stolt tilføjer til sin LinkedIn-profil og nævner i sit CV under afsnittet “Kurser og Certificeringer.”

Projekter og portfolio

Praktisk erfaring tæller ofte mere end teori. Et portfolio er en fremragende måde at vise, hvad du kan.

• Typer af projekter:
  • Personlige projekter (f.eks. en app du har udviklet, en hjemmeside du har bygget).
  • Frivilligt arbejde (f.eks. opsætning af IT-system for en lokalforening, administration af sociale medier for en NGO).
  • Freelanceopgaver (også mindre betalte eller uformelle opgaver).
• Dokumentation:
  • Online portfolio: Opret en simpel hjemmeside (WordPress, Wix, Squarespace) eller brug platforme som Behance (for designere), Dribbble (for designere), GitHub (for udviklere) til at fremvise dit arbejde.
  • Projektbeskrivelser: For hvert projekt, beskriv kort:
    • Formålet med projektet.
    • Din rolle og dine ansvarsområder.
    • De værktøjer og teknologier du brugte.
    • Resultaterne af projektet (kvantificer om muligt, f.eks. “øgede trafikken til hjemmesiden med 20%”).
• Eksempel for en selvlært webudvikler: Lasse har lært sig selv WordPress. Han opretter et portfolio-site, hvor han fremviser tre hjemmesider, han har bygget for små lokale virksomheder. For hver hjemmeside inkluderer han et screenshot, et link til den live side, og en kort beskrivelse af processen og de plugins, han har brugt.

GitHub og open source bidrag (for udviklere)

Hvis du koder, er en aktiv GitHub-profil et stærkt bevis på dine færdigheder.

• Dokumentation: Link til din GitHub-profil fra dit CV og LinkedIn. Sørg for, at dine repositories er velorganiserede og indeholder README-filer, der forklarer projekterne.
• Eksempel: “Aktiv bidragsyder til open source-projektet [Navn på projekt] med fokus på [specifikke bidrag]. Se min GitHub-profil: [link].”

Praktiske tests og færdighedsvurderinger

Nogle virksomheder bruger færdighedstests som en del af rekrutteringsprocessen. Du kan også proaktivt tage online tests for at validere dine kompetencer.

• Platforme: LinkedIn Skill Assessments, Codewars (for kodere), HackerRank.
• Dokumentation: Nævn beståede tests på dit CV eller LinkedIn.
• Eksempel: “Bestået LinkedIn Skill Assessment for Adobe Photoshop (Top 15%).”

Anbefalinger og udtalelser

Hvis du har udført arbejde for andre, selv i uformelle rammer, kan en anbefaling eller udtalelse være guld værd.

• Hvem kan give anbefalinger: Tidligere uformelle “kunder”, samarbejdspartnere på projekter, ledere af frivillige organisationer.
• Dokumentation: Bed om skriftlige anbefalinger, som du kan citere (med tilladelse) eller linke til på din LinkedIn-profil.
• Eksempel: “Under afsnittet ‘Projekter’ kan du tilføje et citat: ‘Jens udviklede en fantastisk hjemmeside til vores lokale sportsklub. Han var proaktiv, løsningsorienteret og leverede et produkt, der oversteg vores forventninger.’ – Formand, [Navn på klub].”

For ordblinde kan det være en fordel at fokusere på visuel dokumentation som et portfolio, eller at få hjælp til at formulere projektbeskrivelser og anmode om anbefalinger. Software som AppWriter eller IntoWords kan hjælpe med at læse tekst op og give skriveforslag, hvilket kan lette processen med at skrive disse materialer.

Sådan integrerer du dine selvlærte digitale færdigheder i dit CV og ansøgning

Nu handler det om at flette dine veldokumenterede færdigheder ind i dit CV og din ansøgning på en måde, der fanger arbejdsgiverens interesse.

I dit CV

1. Kompetenceprofil/Resumé: Start dit CV med en kort, slagkraftig profiltekst, der fremhæver dine vigtigste digitale færdigheder i relation til den stilling, du søger.

• Eksempel (for en generalist): “Proaktiv og lærenem med [antal] års erfaring inden for [område]. Har selvlært stærke kompetencer i [specifik digital færdighed 1, f.eks. SEO-optimering] og [specifik digital færdighed 2, f.eks. videoredigering i Adobe Premiere Pro], som jeg har anvendt i praktiske projekter med dokumenterede resultater.”

2. Erhvervserfaring: Beskriv, hvordan du har brugt dine selvlærte digitale færdigheder i tidligere jobs – også selvom de ikke var en officiel del af din stillingsbeskrivelse. Brug handlingsorienterede verber og kvantificer dine resultater.

• Eksempel: “Som salgsassistent hos [Virksomhed X] tog jeg initiativ til at optimere vores online produktbeskrivelser ved brug af selvlært SEO-viden, hvilket bidrog til en stigning på 15% i organisk trafik til produktsiderne over 6 måneder.”

3. Dedikeret afsnit for “Digitale kompetencer” eller “IT-færdigheder”: Her lister du dine digitale færdigheder, gerne opdelt i kategorier. Angiv dit niveau (f.eks. superbruger, erfaren, godt kendskab).

• Eksempel:
  • Grafisk Design: Adobe Photoshop (erfaren), Canva (superbruger), Adobe Illustrator (godt kendskab)
  • Webudvikling: WordPress (erfaren – opsætning, tema-tilpasning, grundlæggende CSS), HTML (godt kendskab)
  • Digital Marketing: Google Analytics (godt kendskab), Facebook Ads Manager (godt kendskab), Mailchimp (erfaren)

4. Afsnit for “Projekter” eller “Portfolio”: Hvis dine selvlærte færdigheder primært er demonstreret gennem projekter, kan et dedikeret afsnit være meget effektivt. Beskriv 2-3 af dine vigtigste projekter med fokus på de anvendte færdigheder og resultater. Inkluder links til online portfolios eller GitHub.

• Eksempel: “Personligt Projekt: Udvikling af ‘Opskriftsdatabasen.dk’ (2023)
  • Udviklede en interaktiv hjemmeside med over 200 opskrifter ved hjælp af WordPress og Elementor Pro.
  • Implementerede avanceret søgefunktion og brugerbedømmelser.
  • Ansvarlig for design, indholdsproduktion og SEO-optimering, hvilket resulterede i 500+ månedlige besøgende inden for 3 måneder.
  • Link: [indsæt link her hvis relevant]”

5. Kurser og certificeringer: List relevante online kurser og certifikater her.

I din ansøgning

Din ansøgning er din chance for at fortælle historien bag dine færdigheder og forbinde dem direkte til den specifikke stilling.

• Vær specifik: Fremhæv de 1-2 mest relevante selvlærte digitale færdigheder for jobbet.
• Vis, ikke kun fortæl: I stedet for blot at sige “Jeg kan X,” beskriv en situation, hvor du har brugt X til at løse et problem eller opnå et resultat. STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) kan være nyttig her.
• Eksempel: “I stillingsopslaget efterspørger I en medarbejder med erfaring i at skabe engagerende indhold til sociale medier. Gennem de seneste to år har jeg selvlært mig videoredigering i Adobe Premiere Pro og har på frivillig basis produceret en række korte videoer for [Navn på forening], som øgede deres følgerskare på Instagram med 25%. Jeg er ivrig efter at bringe disse færdigheder i spil hos jer.”
• Motivation: Forklar, hvorfor du har lært disse færdigheder. Det viser din passion og dit drive.

Maria er ordblind og søger job som administrativ medarbejder. Hun har via online tutorials lært sig selv avanceret brug af Excel, herunder at lave flettebreve og simple makroer, fordi hun opdagede, det kunne spare hende meget tid. I sin ansøgning skriver hun: “For at effektivisere mine arbejdsgange har jeg på eget initiativ dygtiggjort mig i avanceret Excel, hvilket har gjort mig i stand til at automatisere opgaver som [konkret eksempel]. Jeg er overbevist om, at disse færdigheder kan bidrage til en mere effektiv hverdag i jeres team.” Hun får en kollega til at læse korrektur på ansøgningen.

Særlige tips til ordblinde: Få dine digitale talenter til at skinne

At være ordblind betyder ikke, at du ikke kan have stærke digitale færdigheder – tværtimod! Mange ordblinde har veludviklede kreative, visuelle og problemløsende evner, som er højt værdsatte i digitale sammenhænge. Udfordringen ligger ofte i den skriftlige dokumentation. Her er nogle strategier:

Udnyt teknologiske hjælpemidler

Der findes mange værktøjer, der kan støtte dig i skriveprocessen:

• Oplæsningssoftware (LST): Værktøjer som AppWriter, IntoWords, CD-ORD og Nota (Nationalbibliotek for mennesker med læsevanskeligheder) kan læse tekst højt, hvilket hjælper med korrektur og forståelse. Nota tilbyder adgang til studiebøger og materialer i tilgængelige formater, hvilket kan være en stor hjælp under selvstudie.
• Tale-til-tekst: Dikteringsfunktioner i din computer (f.eks. Windows Diktering, Mac Talegenkendelse) eller smartphone kan omdanne din tale til skrevet tekst. Det kan være en hurtigere måde at få tanker ned på papir, hvorefter du kan redigere.
• Stave- og grammatikkontrol: Brug avancerede stavekontroller og værktøjer som Grammarly (findes også med dansk understøttelse i begrænset omfang) til at fange fejl. Mange LST-værktøjer har også indbygget kontekstbaseret ordforslagsfunktion.

Fokus på visuel og praktisk præsentation

• Portfolio frem for alt: Et stærkt visuelt portfolio kan ofte sige mere end mange ord. Hvis du f.eks. er grafiker, webdesigner eller videoproducer, lad dit arbejde tale for sig selv. Sørg for, at dit online portfolio er let at navigere i og visuelt appellerende.
• Korte, præcise beskrivelser: Hold tekst i CV og projektbeskrivelser kortfattet og fokuseret på resultater. Brug punktform og aktive verber.
• Brug skabeloner: Der findes mange CV-skabeloner online (f.eks. på Canva, Jobindex, AS3 Employment), som kan give en god struktur og et professionelt layout. Vælg en skabelon med et klart og letlæseligt design.
• Video-CV eller præsentation: Overvej at supplere dit skriftlige materiale med en kort video, hvor du præsenterer dig selv og dine færdigheder. Dette kan være en god måde at vise din personlighed og kommunikere dine kompetencer mundtligt. (Vær opmærksom på, at ikke alle virksomheder er åbne for dette format, så undersøg virksomhedskulturen).

Fremhæv dine styrker

Ordblinde har ofte styrker, der er meget relevante for digitale jobs:

• Kreativitet og innovation: Mange ordblinde tænker “ud af boksen” og finder nye løsninger.
• Problemløsning: Evnen til at se mønstre og tænke holistisk kan være en stor fordel.
• Visuel-rumlig tænkning: Stærke evner inden for 3D-visualisering, design og forståelse af komplekse systemer.
• Praktisk sans og vedholdenhed: Ofte har man udviklet stærke strategier for at overkomme udfordringer.

Nævn disse styrker indirekte gennem dine projektbeskrivelser eller direkte i din profiltekst, hvis det er relevant for stillingen.

Få feedback og sparring

• Netværk: Brug dit netværk. Få venner, familie, tidligere kolleger eller en mentor til at læse dit CV og din ansøgning igennem for fejl og uklarheder.
• Professionel hjælp:
  • Ordblindeforeningen i Danmark: Tilbyder rådgivning, kurser og netværk for ordblinde. De kan have gode input til jobsøgningsprocessen.
  • SPS (Specialpædagogisk Støtte): Hvis du er under uddannelse eller for nylig har afsluttet en, kan du have ret til SPS, som kan omfatte hjælp til jobsøgning og brug af hjælpemidler. Undersøg mulighederne via dit uddannelsessted.
  • VUC (Voksenuddannelsescentre): Mange VUC’er tilbyder ordblindeundervisning (OBU) og kan også vejlede i forhold til hjælpemidler og strategier.
  • Fagforeninger: Nogle fagforeninger (f.eks. HK, IDA) tilbyder karriererådgivning og CV-tjek, hvor du kan få sparring.

Scenarie: Thomas er ordblind og har lært sig selv at bygge komplekse modeller i 3D-programmet Blender. Han ønsker at bruge denne færdighed professionelt.

1. Han opretter en profil på ArtStation (et portfolio-site for kunstnere) og uploader sine bedste 3D-modeller med korte, præcise beskrivelser (som han får en ven til at læse korrektur på).
2. I sit CV linker han tydeligt til sit ArtStation-portfolio. Under “Digitale kompetencer” skriver han: “Blender 3D (erfaren – modellering, texturering, rendering). Fokus på [specifik type modeller].”
3. Han bruger AppWriter til at skrive sin ansøgning og fokuserer på, hvordan hans visuelle og problemløsende evner, styrket gennem arbejdet med 3D, kan bidrage til virksomhedens projekter.
4. Til jobsamtalen medbringer han sin tablet for at kunne vise sine modeller og forklare processen bag dem mundtligt.

Opsummering:

At tilegne sig digitale færdigheder på egen hånd er et tegn på initiativ, nysgerrighed og en vilje til konstant at udvikle sig – egenskaber, der er yderst attraktive for enhver arbejdsgiver. Uanset om du er ordblind eller ej, er nøglen til at få anerkendelse for disse færdigheder at kunne identificere dem klart, dokumentere dem overbevisende og præsentere dem målrettet i dit CV og din ansøgning.

Husk de vigtigste skridt:

1. Identificer: Lav en grundig liste over dine digitale kompetencer.
2. Dokumenter: Brug online certifikater, projekter, portfolios, GitHub, anbefalinger og eventuelle tests til at bevise din kunnen.
3. Integrer: Flet dine færdigheder naturligt ind i dit CV’s profil, erhvervserfaring og dedikerede kompetenceafsnit. Skræddersy din ansøgning til at vise relevansen.
4. For ordblinde: Udnyt teknologiske hjælpemidler, fokuser på visuel præsentation, fremhæv dine unikke styrker og søg feedback og støtte fra relevante danske ressourcer som Ordblindeforeningen, Nota, VUC eller din fagforening.

Dine selvlærte digitale færdigheder er ikke bare en hobby; de er en potentiel gamechanger for din karriere. Ved at følge rådene i denne guide kan du trygt og effektivt fremvise dine talenter og åbne døre til spændende nye jobmuligheder. Held og lykke!