Ofte er det dit CV, arbejdsgiveren ser først. Når det har vakt deres interesse, er næste stop din ansøgning. Og ja – 70% af arbejdsgivere vil stadig have en ansøgning.
Ansøgningen er stadig vigtig
Der er meget snak om, at ansøgningen er på vej ud. Men en undersøgelse viser:
- 70% af arbejdsgivere ønsker fortsat at modtage ansøgning + CV
I din ansøgning får du chancen for at uddybe, hvad du kan, og hvorfor du gerne vil have jobbet. Det er her, du virkelig kan træde frem og vise, hvem du er.
Formålet med ansøgningen
Formålet er at skabe så meget interesse, at virksomheden får lyst til at invitere dig til en jobsamtale.
Fokus skal være på:
- Hvorfor du gerne vil have jobbet
- Hvorfor de skal vælge lige præcis dig
Vigtigt: Gentag IKKE dit CV. CV'et fortæller, hvad du HAR lavet. Ansøgningen fortæller, hvad du VIL og KAN i fremtiden.
Hvad vægter arbejdsgiverne?
En undersøgelse viser, hvad arbejdsgivere råder jobsøgere til:
- 62%: Vær mere omhyggelig med CV og ansøgning
- 52%: Brug mere tid på at forstå din egen motivation
- 48%: Brug mere tid på at forstå dig selv og dine kompetencer
Det viser, at forberedelse er nøglen. Jo bedre du kan beskrive din motivation og dine kompetencer, jo lettere bliver det at skrive en god ansøgning.
Hold den kort
En god ansøgning holder sig på maksimalt 1 side.
Arbejdsgiveren har ofte begrænset tid og skal hurtigt danne sig et overblik. En kortere ansøgning øger dine chancer for at fange deres interesse.
Den uopfordrede ansøgning
Måske tænker du, at uopfordrede ansøgninger ikke er noget for dig. Men det kan faktisk give god mening.
En analyse viser, at 47% af virksomheder mener, at mail til en ansættende leder er den bedste metode ved uopfordret kontakt.
Her ligger værdien i, at du kan sende en god ansøgning til virksomheder, du finder interessante – også selvom de ikke har et aktivt opslag lige nu.
Typiske fejl at undgå
- At gentage CV'et: Skriv fremadrettet, ikke bagudrettet
- At skrive for langt: Hold på 1 side
- At være for generisk: Tilpas til hver stilling
- At glemme motivation: Start med hvorfor
Praktiske tips
- Fokuser på motivation og kompetencer
- Hold dig til 1 side
- Tilpas til hver stilling
- Læs korrektur omhyggeligt
- Overvej også uopfordrede ansøgninger
Prøv selv
- Tænk over: Hvorfor vil du have det job, du søger?
- Skriv 3 grunde ned
- Overvej: Hvad gør dig unik som kandidat?
Ofte stillede spørgsmål
Er ansøgningen virkelig stadig vigtig?
Ja. 70% af arbejdsgivere vil stadig have en ansøgning. Den giver dig mulighed for at vise motivation og personlighed.
Hvor lang skal ansøgningen være?
Maksimalt 1 side. Kort og præcist fanger opmærksomheden bedre.
Næste skridt
Nu forstår du formålet med ansøgningen. Næste trin er at lære, hvordan du forbereder dig til at skrive – 5 vigtige trin, før du begynder.