Sådan laver du et
CV der fanger
opmærksomheden
Arbejdsgivere bruger under et minut på dit CV. Her får du de bedste tips – og en gratis robot der hjælper dig.
Derfor er dit CV så vigtigt
Det siger arbejdsgiverne selv.
af arbejdsgivere læser CV'et før ansøgningen
læser slet ikke ansøgningen hvis CV'et ikke fanger
foretrækker at se et profilbillede på CV'et
vil have punktopstilling i erhvervserfaring
Prøv vores gratis CV-robot
Robotten er udviklet af eksperter og hjælper dig med at skrive et stærkt CV på få minutter.
Klar på 10 minutter
Svar på nogle få spørgsmål og få et færdigt CV. Du kan downloade det med det samme.
Målrettet indhold
Robotten hjælper dig med at formulere din profiltekst og fremhæve de rette kompetencer.
Bygget af eksperter
Robotten er udviklet af karriererådgivere der kender arbejdsmarkedet og ved, hvad der virker.
100% gratis at prøve
Du kan prøve robotten gratis og se resultatet, før du beslutter dig.
De fik drømmejobbet
Se hvordan vi har hjulpet andre med at komme til samtale.
"Blev anbefalet af en kammerat. Han kom til samtale dagen efter.. Jeg er lige blevet ringet op og skal selv til samtale!"
"Skulle til at søge job efter jeg solgte min virksomhed, men vidste ikke hvordan man skrev en moderne ansøgning. Jeg blev inviteret til jobsamtale hos 4 ud af de 5 job vi søgte sammen."
"Rigtig god kommunikation med ansøgningshjælpen, og hurtig udførelse. Min CV er blevet rigtig god synes jeg, så glæder mig til at få svar på jobbet!"
Det skal dit CV indeholde
Her er de sektioner arbejdsgivere forventer at finde på dit CV.
Profiltekst
Start med din motivation. Nævn virksomheden og dine spidskompetencer. Max 4-5 linjer.
Erhvervserfaring
Nyeste job først. Beskriv opgaver og resultater i punktform.
Uddannelse
Seneste uddannelse øverst. Nævn relevante projekter der matcher jobbet.
Kompetencer
Faglige og personlige styrker. Særligt vigtigt for nyuddannede og brancheskiftere.
IT og sprog
Vis programmer og dit niveau. Samme med sprog: begynder, flydende eller ekspert.
Layout
Punktopstilling, afstand mellem afsnit, tydelige overskrifter. Det vil arbejdsgivere have.
Profilbillede
80% foretrækker et billede. Vælg professionelt foto med rolig baggrund.
Fritid og frivilligt
Giv et personligt indtryk. Vis hvem du er uden for arbejdet.
Sådan beskriver du dine kompetencer
52% af arbejdsgivere siger, at eksempler på kompetencer i praksis er det vigtigste. Brug denne 3-trins metode.
1. Beskriv opgaven
Tænk på konkrete opgaver du har løst. Hvad var dit ansvar? Hvad lavede du i praksis?
2. Nævn kompetencen
Hvilke kompetencer brugte du? Kommunikation? Analyse? Projektledelse? Vær specifik.
3. Vis resultatet
Brug tal: "Øgede omsætningen med 11%" eller "Håndterede 50+ kunder dagligt".
Eksempel på den gode beskrivelse
Opgave: Udarbejdelse af ugentlige nyhedsbreve til kunder
Kompetencer: Kommunikation, målgruppeanalyse, digital markedsføring
Resultat: Øgede virksomhedens omsætning 11% gennem denne kanal
Personlige kompetencer tæller også
58% af arbejdsgivere nævner personlige kompetencer som vigtige i udvælgelsen. Sådan bruger du dem rigtigt.
Målret til jobbet
Søger du som administrativ medarbejder? Skriv "struktureret og systematisk" – ikke "smilende og god til teamwork".
Særligt vigtigt for dig?
Er du nyuddannet, skifter branche, eller mangler erfaring? Så kan dine personlige kompetencer være det, der gør hele forskellen.
"Hire for attitude"
Mange virksomheder ansætter ud fra indstilling og lærer dig fagligheden. Vis hvem du er som person.
Brug konkrete ord
"Ansvarsfuld", "struktureret", "overblik", "fleksibel", "serviceminded", "kommunikativ" – vælg dem der passer til jobbet.
4 tips til et stærkere CV
Sådan får du arbejdsgiverens opmærksomhed.
Grib opmærksomheden. Arbejdsgivere bruger under ét minut på dit CV. Brug punktopstilling og tydelige overskrifter, så de hurtigt kan skimme det vigtigste.
Lav et brutto-CV. Saml ALT din erfaring i ét dokument. Så kan du plukke det relevante til hver stilling du søger.
Ring til virksomheden. Spørg hvilke kompetencer de vægter højest. Du får nøgleord til dit CV og viser engagement.
Hold det kort. Max 2 sider. Fjern det der ikke skaber værdi. Hellere målrettet end fyldigt.
Har du spørgsmål?
Her finder du svar på de mest stillede spørgsmål.
01 Hvad er vigtigst – CV eller ansøgning?
80% af arbejdsgivere læser dit CV før ansøgningen. Cirka 50% læser slet ikke ansøgningen, hvis CV'et ikke fanger dem. Så ja – dit CV er afgørende.
02 Hvor langt skal mit CV være?
Max 2 sider. Har du meget erfaring? Fjern det, der ikke er relevant. Har du ikke så meget? Et 1-sides CV er også helt fint.
03 Skal jeg have et billede på mit CV?
Ja, 80% af arbejdsgivere foretrækker det. Vælg et professionelt billede med rolig baggrund og naturligt smil. Undgå selfies og festbilleder.
04 Hvad gør jeg med huller i mit CV?
Skriv hvad du lavede i perioden – kurser, barsel, frivilligt arbejde eller lignende. Tip: Skriv kun årstal (ikke måneder), så fremstår eventuelle pauser mindre tydeligt.
05 Hvad skal profilteksten indeholde?
Start med din motivation for jobbet. Nævn gerne stillingen eller virksomhedens navn. Beskriv dine spidskompetencer på max 4-5 linjer. Det er her, du virkelig kan målrette dit CV.
06 Skal jeg tilpasse mit CV til hver stilling?
Ja, det er en af de vigtigste ting du kan gøre. Tilpas særligt profilteksten og fremhæv den erfaring der matcher jobbet. Tip: Lav et brutto-CV med alt indhold, så kan du plukke det relevante hver gang.