Voksenlærlingeordningen er måske den vigtigste ordning for dig, der vil blive faglært som voksen. Den sikrer dig løn under uddannelsen og gør dig attraktiv for virksomheder – fordi de får tilskud til at ansætte dig.
Hvor uddannelsesløft hjælper dig med at komme i gang med grundforløbet, er voksenlærlingeordningen det, der gør resten af uddannelsen økonomisk overkommelig. Du får løn – ikke dagpenge, ikke SU – men en rigtig løn, der er højere end almindelig lærlingeløn.
I denne guide forklarer vi, hvad ordningen indebærer, hvem der er berettiget, og hvordan du bliver voksenlærling.
Hvad er voksenlærlingeordningen?
Voksenlærlingeordningen er en tilskudsordning, der giver både private og offentlige virksomheder tilskud til den løn, de betaler deres voksenlærling i praktikperioderne.
Sådan fungerer det
- Du starter på et grundforløb på en erhvervsskole (fx via uddannelsesløft)
- Du finder en virksomhed og indgår en uddannelsesaftale
- Du bliver voksenlærling og får løn i praktikperioderne
- Virksomheden modtager tilskud fra staten til din løn
Det gør dig attraktiv for virksomheden – de får en moden medarbejder med erfaring, og de får økonomisk hjælp til at betale din løn.
Hvorfor er ordningen god for dig?
Der er flere grunde til, at voksenlærlingeordningen er attraktiv:
1. Du får løn – ikke SU
Som voksenlærling får du mindst den laveste overenskomstløn. Det er betydeligt mere end SU og ofte mere end dagpenge. Det gør uddannelsen økonomisk overkommelig.
2. Du bliver attraktiv for virksomheder
Fordi virksomheden modtager tilskud til din løn, er det mere attraktivt for dem at ansætte dig. Du kommer foran i køen sammenlignet med kandidater, der ikke er tilskudsberettigede.
3. Du får AUB-refusion på skoleophold
Når du er på skoleophold (som er en del af uddannelsen), kan virksomheden søge om AUB-refusion – altså få refunderet en del af udgifterne. Det gør det endnu mere økonomisk fordelagtigt for virksomheden.
4. Du får stabilitet
Som voksenlærling er du ansat. Du har en kontrakt, en løn og en vej mod et svendebrev. Det giver ro og stabilitet i en uddannelsesperiode.
Hvem er tilskudsberettiget?
For at virksomheden kan få tilskud til din løn, skal du opfylde visse betingelser.
Alderskrav
Du skal være minimum 25 år på det tidspunkt, du indgår en uddannelsesaftale med virksomheden.
Ansættelseshistorik
Du må ikke have været ordinært ansat hos den pågældende arbejdsgiver inden for de seneste 6 måneder.
Målgruppe
Du skal kunne svare ja til mindst ét af følgende:
- Du er ledig og ufaglært
- Du er ledig og faglært, men med en forældet uddannelse
- Du har en uddannelse, men har opnået sammenlagt 3 måneders ledighed
Hvad tjener en voksenlærling?
Din løn som voksenlærling afhænger af overenskomsten på dit område, men der er nogle grundlæggende regler:
Mindsteløn
Du får som minimum den laveste overenskomstløn på området. Det er typisk højere end almindelig lærlingeløn, fordi du er voksenlærling.
Ikke-overenskomstdækkede områder
Hvis dit område ikke er dækket af en overenskomst, skal lønnen mindst svare til, hvad der er gældende inden for beslægtede overenskomstområder.
Eksempel: En voksenlærling som tømrer kan typisk forvente en startløn på omkring 20.000-25.000 kr. om måneden (afhængig af virksomhed og overenskomst).
Sådan finder du en læreplads som voksenlærling
At finde en læreplads kræver en aktiv indsats. Her er nogle trin:
- Brug Lærepladsen.dk – Find godkendte virksomheder og ledige pladser
- Kontakt virksomheder direkte – Ring, skriv eller besøg dem personligt
- Fremhæv at du er tilskudsberettiget – Det er et stærkt argument for virksomheden
- Få hjælp fra din skole – Erhvervsskolerne har ofte kontakter i branchen
- Tal med jobcentret – De kan hjælpe med at formidle kontakt
Hvad skal du være opmærksom på?
Tilskuddets størrelse varierer
Tilskuddet, virksomheden får, varierer afhængigt af din situation og uddannelsens art. Virksomheden kan søge information hos jobcentret.
Uddannelsesaftale er nødvendig
For at få tilskud skal der indgås en formel uddannelsesaftale. Det er kontrakten mellem dig og virksomheden.
Du skal fortsat være aktiv
Selvom du er under uddannelse, forventes du at være aktiv og engageret – både på skolen og i virksomheden.
Praktiske tips
- Start med at søge læreplads, allerede mens du er på grundforløb
- Fremhæv din tilskudsberettigelse i ansøgninger og samtaler
- Brug dit netværk – måske kender nogen en virksomhed, der søger
- Vær ikke bange for at ringe direkte til virksomheder
- Få hjælp fra skolen og jobcentret
- Husk at din erfaring er en fordel – virksomheder vil ofte hellere have en moden lærling
Ofte stillede spørgsmål
Kan jeg blive voksenlærling, hvis jeg er i job?
Ja, men reglerne for tilskud afhænger af din situation. Tal med jobcentret for at afklare dine muligheder.
Er voksenlærlingeløn det samme som mindsteløn?
Voksenlærlingeløn er typisk den laveste overenskomstløn på området, hvilket ofte er højere end almindelig mindsteløn og betydeligt højere end almindelig lærlingeløn.
Hvad sker der, hvis virksomheden ikke vil ansætte mig?
Hvis du ikke kan finde en læreplads, kan du fortsætte på skolepraktik (hvis skolen tilbyder det) eller søge andre virksomheder. Din skole og jobcentret kan hjælpe.
Næste skridt
I næste og sidste guide opsummerer vi alt det, du har lært i dette modul, og giver dig en samlet plan for vejen frem.
Men først: Overvej at begynde at kigge på Lærepladsen.dk for at se, hvilke virksomheder der kunne være relevante for dig.