Forskellige typer virksomheder

I Danmark findes mange forskellige typer virksomheder. De varierer i størrelse, opgaver og arbejdskultur – og de kræver forskellige tilgange, når du søger job. Jo bedre du forstår forskellene, jo større chance for succes.

Hvorfor det er vigtigt at kende virksomhedstyper

Der er forskel på, hvordan virksomheder arbejder, og hvordan du bedst kontakter dem. Når du forstår disse forskelle, kan du:

• Tilpasse din tilgang til den konkrete virksomhed
• Vide, hvem du skal kontakte
• Formulere dit budskab, så det rammer
• Udnytte muligheder, du måske ikke havde set

Virksomheder efter størrelse

Virksomheder deles typisk op efter antal ansatte:

• Mikrovirksomheder: 0-9 ansatte
• Små virksomheder: 10-49 ansatte
• Mellemstore virksomheder: 50-249 ansatte
• Store virksomheder: 250+ ansatte

Over 99% af danske virksomheder er små og mellemstore (SMV'er). De står for omkring halvdelen af beskæftigelsen i Danmark. Derfor er det vigtigt, at du også kigger i den retning.

Mikrovirksomheder (0-9 ansatte)

Kendetegn

• Få medarbejdere til mange forskellige opgaver
• Du får ofte mulighed for at bruge mange forskellige kompetencer
• Omskiftelig hverdag med mange bolde i luften
• Uformel ansættelsesproces

Hvem skal du kontakte?

Ofte ejeren eller den daglige leder. Der er ingen HR-afdeling.

Sådan tilpasser du din tilgang

• Gør det kort og personligt
• Vis, at du er villig til at løse hverdagens mange forskellige opgaver
• Vær klar på en mere uformel proces

Små og mellemstore virksomheder (SMV'er, 10-249 ansatte)

Kendetegn

• Du ansættes ofte til en fast funktion, men der er stadig plads til at bruge dine evner bredt
• Ofte brug for at løse opgaver lidt uden for dine primære arbejdsområder
• Gode læringsmuligheder
• Ofte et godt sted at starte, hvis du er ny på arbejdsmarkedet

Hvem skal du kontakte?

En område- eller afdelingsleder. Nogle har HR, men det er ofte mindre formelt end i store virksomheder.

Sådan tilpasser du din tilgang

• Vis tydeligt, hvad du kan bidrage med
• Vis også, at du er klar til at tage ansvar ud over det sådvanlige
• Fremhæv din lærevillighed

Store virksomheder (250+ ansatte)

Kendetegn

• Opgaverne er ofte mere specialiserede
• Du bliver typisk ansat til en bestemt funktion
• Mere konkurrence om stillingerne
• Klare rammer og struktur

Hvem skal du kontakte?

Store virksomheder har typisk HR-afdelinger med faste systemer. Det kan være svært at komme direkte i kontakt med afdelingslederen.

Sådan tilpasser du din tilgang

• Følg de officielle kanaler, hvis der er et opslag
• Ved uopfordret kontakt: Forsøg at gå i dialog med afdelingslederen via LinkedIn eller netværk
• Vær professionel og struktureret

Offentlig sektor

Kendetegn

• Job i kommuner, regioner eller staten
• Stor variation i organisering og dagligdag
• Ofte formelle ansættelsesprocesser

Hvem skal du kontakte?

Varierer meget. Nogle afdelinger er små og uformelle, andre har strikse procedurer.

Sådan tilpasser du din tilgang

• Undersøg den konkrete organisations kultur
• Følg ansøgningsprocedurerne nøje
• Vis forståelse for den offentlige sektors værdier

Overvej at udvide dit perspektiv

Mange jobsøgere har tendens til kun at søge inden for én type virksomhed. Måske søger du mest i små virksomheder – men hvad kunne der være af muligheder i en stor virksomhed?

Eller omvendt: Hvis du kun søger i store virksomheder, går du måske glip af spændende stillinger i mindre virksomheder.

Husk: Jo bredere du søger, jo flere jobmuligheder åbnes op.

Typiske fejl at undgå

• At bruge samme tilgang overalt – tilpas dig virksomhedens størrelse og kultur
• At kun søge i én type virksomhed – udvid dit perspektiv
• At kontakte forkert person – find ud af, hvem der beslutter
• At undervurdere SMV'er – de udgør langt de fleste arbejdspladser

Praktiske tips

• Kig på de jobs, du har søgt: Er der et mønster i virksomhedstype?
• Undersøg virksomheden, før du søger – hvad er deres størrelse og kultur?
• Tilpas din henvendelse til virksomhedstypen
• Overvej, om dit jobmål kunne findes i en anden type virksomhed
• Brug LinkedIn til at finde kontaktpersoner

Prøv selv

1. List de seneste 5 virksomheder, du har søgt hos
2. Kategoriser dem: Mikro, SMV, stor, offentlig?
3. Er der et mønster? Mangler du at søge i en kategori?
4. Find 3 virksomheder i en kategori, du normalt ikke søger i

Ofte stillede spørgsmål

Næste skridt

Nu forstår du de forskellige virksomhedstyper. Men hvordan strukturerer du din jobsøgning i hverdagen? I næste guide lærer du at planlægge din uge for en mere effektiv jobsøgning.