LinkedIn er en effektiv måde at kontakte virksomheder på – mere personlig end email, mindre formel, og du når ledere direkte. Her får du konkrete eksempler på gode kontaktbeskeder.
Fordele ved LinkedIn
- Direkte adgang: Du skriver til ledere uden at gå gennem HR eller reception
- Personligt og uformelt: Mere personlig end email
- Skiller dig ud: Undgår at drukne i indbakken
- Viser netværks-mindset: Det er positivt i sig selv
- Udvider dit netværk: Du får relevante kontakter samtidig
Med over 3 millioner danske profiler på LinkedIn er det i de fleste tilfælde nemt at finde ledere og tage kontakt.
Sådan finder du den rette person
- Brug søgefeltet og skriv en jobtitel (fx "produktionschef")
- Klik på filtret "Personer"
- Indsnævr med filtret "Beliggenheden"
- Gennemse resultaterne og find den rette
Opret forbindelse med personlig besked
Når du finder den rette, skal du connecte. Tilføj altid en personlig besked – det øger chancen for accept markant.
På computer: Klik "Opret forbindelse" ? "Tilføj en personlig bemærkning"
På mobil: Klik de 3 prikker ? "Personlig invitation"
3 eksempler på gode beskeder
Eksempel 1: Udvid dit netværk
"Hej Peter, jeg arbejder i øjeblikket på at udvide mit netværk med folk, der arbejder inden for netop dit område. Har du lyst til at connecte? Jeg vil blive rigtig glad. Ha' en god dag. Med venlig hilsen Anne"
Hvorfor det virker: Kort, venligt og uden pres. Du viser interesse uden at bede om job.
Eksempel 2: Brancheskifte
"Hej Peter. Jeg er i gang med et brancheskifte, og da jeg kan se, at du har været i branchen i mange år, vil jeg høre, om du har lyst til at connecte. Jeg har et par korte spørgsmål og vil sætte stor pris på din erfaring. Med venlig hilsen Anne."
Hvorfor det virker: Du anerkender deres erfaring og lægger ikke pres.
Eksempel 3: Nyuddannet
"Hej Peter, jeg har netop afsluttet min uddannelse inden for [fag]. Jeg er i gang med at afdække virksomheder, der kunne være interesseret i ekstra hjælp. Har du lyst til at connecte, måske mødes eller give mig et par råd som nyuddannet? Med venlig hilsen Anne."
Hvorfor det virker: Du viser, at du vil bidrage og søger sparring – god balance.
Find din egen stil
Der findes ikke én rigtig måde at skrive på. Det vigtigste er:
- Kort – der er tegnbegrænsning
- Venligt – ingen pres
- Personligt – ikke en standardbesked
Prøv dig frem og find ud af, hvad der virker i din branche.
Efter I er connected
Når I er forbundet, er der ikke længere tegnbegrænsning. Nu kan I:
- Sende beskeder frem og tilbage
- Dele dokumenter (fx dit CV)
- Starte en rigtig dialog
Husk din profil
Sørg for, at din LinkedIn-profil er opdateret og professionel. Når du kontakter nogen, giver du dem indirekte et link til dit professionelle online CV.
LinkedIn virker kun som godt værktøj, hvis din profil understøtter dit budskab.
Typiske fejl at undgå
- At sende uden besked: Tilføj altid en personlig bemærkning
- At bruge en standardtekst: Gør den personlig
- At bede om job direkte: Bed om kontakt eller råd først
- At have en dårlig profil: Opdater den først
Praktiske tips
- Send 10-20 anmodninger om ugen
- Tilpas beskeden til hver person
- Følg op, når de accepterer
- Hold din profil opdateret
- Vær aktiv – kommenter og del indhold
Prøv selv
- Søg efter en jobtitel i en branche, du er interesseret i
- Find 5 relevante profiler
- Skriv en personlig besked til hver
- Send anmodningerne
- Følg op, når de accepterer
Ofte stillede spørgsmål
Hvor mange skal jeg kontakte?
10-20 om ugen er realistisk. Det er en effektiv metode, der hurtigt udvider dit netværk.
Hvad hvis de ikke accepterer?
Ikke alle accepterer – det er normalt. Fokuser på dem, der gør, og gå videre.
Næste skridt
Nu har du 3 kontaktmetoder: telefon, email og LinkedIn. I sidste guide lærer du at bruge AI til at skrive din personlige præsentation.