Jo flere dialoger du skaber med virksomheder, jo større er sandsynligheden for, at du lander hurtigere i dit næste job. Virksomhedskontakt er vigtig – både når du søger uopfordret og på opslåede stillinger.
Hvorfor virksomhedskontakt virker
Når du søger uopfordret, kan du selv vælge de virksomheder, du finder spændende. Du tager kontakt på en god måde – og skulle der opstå en mulighed, er det dig, de husker at kontakte.
Når der er en opslået stilling, handler virksomhedskontakt om at ringe og stille uddybende spørgsmål. Det viser initiativ og gør et positivt indtryk på arbejdsgiveren.
Den aktive kontakt til virksomheder er ofte det, der gør forskellen i en jobsøgning – både i den private og den offentlige sektor.
Kontakt en person – ikke virksomheden generelt
Her er en afgørende pointe: Virksomhedskontakt handler om at kontakte en person, ikke virksomheden generelt.
- Ikke hovednummeret
- Ikke info@-mailen
- Ja til en kontaktperson med ansvar og ledelsesfunktion
Gå direkte til vedkommende. Det virker bedst, hvis du ringer – men du kan også bruge email og LinkedIn som indgang.
Når du ringer, får du skabt en relation og efterlader et stærkere personligt indtryk. Målet er at få en telefonsamtale, der kan lede til en personlig samtale.
Hvem skal du kontakte?
Mange er i tvivl om, hvem de skal kontakte. Her er en god tommelfingerregel:
| Virksomhedsstørrelse | Hvem skal du kontakte? |
|---|---|
| Lille virksomhed | Højt i hierarkiet (direktør, ejer) |
| Stor virksomhed | Afdelingschef, projektleder |
Start højt og bliv sendt ned – det er bedre end at starte ved receptionen og kæmpe dig opad.
Undgå HR som udgangspunkt
Ikke fordi HR ikke er relevante – men fordi det sjældent er dem, der ved mest om konkrete opgaver og fremtidige behov. Det gør lederen i afdelingen.
HR kan være gode, hvis du vil vide mere om, hvordan virksomheden rekrutterer, eller hvad de lægger vægt på.
De 3 kontaktformer
1. Telefon
Giver hurtig respons og personlig kontakt. Her får du ofte de bedste resultater – men det kræver forberedelse. Planlæg, hvordan du vil præsentere dig selv, og hvad du vil spørge om.
2. Email
Her kan du formulere dig i ro og mag. Men vær opmærksom på, at mange emails aldrig bliver besvaret. Brug email som start, og følg gerne op med en opringning.
3. LinkedIn
Mere personlig og mindre formel end email. Du skiller dig ud og viser, at du har et netværks-mindset. Det kan give en god åbning til dialog.
Der findes ikke én rigtig kontaktform. Det handler om, hvad der virker for dig – og om at prøve noget nyt.
Vær tålmodig
Vær forberedt på, at det tager tid. Du kan være uheldig at ramme et dårligt tidspunkt – de kan være på ferie, i møde eller optaget.
Giv ikke op, selvom du ikke kom igennem første eller anden gang. Hvis telefonen ikke virker, prøv en email. Eller en LinkedIn-anmodning.
Det vigtigste er, at du ikke stopper – men justerer din strategi hen ad vejen.
Typiske fejl at undgå
- At kontakte info@-mailen: Den læses sjældent af beslutningstagere
- At starte med HR: Start højere oppe
- At give op efter ét forsøg: Bliv ved med at prøve
- At påpege manglende svar: Start forfra med positiv tone
Praktiske tips
- Find en leder på LinkedIn eller virksomhedens hjemmeside
- Forbered dig grundigt før du ringer
- Brug telefon som primær metode – det giver bedst resultat
- Følg op, hvis du ikke får svar
- Hold en positiv tone – også ved afslag
Prøv selv
- Vælg 3 virksomheder fra din virksomhedsliste
- Find en leder eller afdelingschef i hver virksomhed
- Beslut, hvilken kontaktform du vil bruge
- Tag kontakt i denne uge
Ofte stillede spørgsmål
Hvad hvis jeg ikke kan finde en kontaktperson?
Brug LinkedIn til at søge efter jobtitler i virksomheden. Du kan også ringe til hovedkontoret og spørge, hvem der er ansvarlig for [afdeling].
Er det ikke upassende at kontakte ledere direkte?
Nej. De fleste ledere sætter pris på initiativ. Og hvis de ikke har tid, sender de dig videre til den rette person.
Næste skridt
Nu forstår du grundprincipperne i virksomhedskontakt. Næste trin er at forberede din personlige præsentation – så du ved præcis, hvad du skal sige, når du tager kontakt.