Hjælpemidler og Arbejdsredskaber

Hjælpemidler og Arbejdsredskaber

Nogle gange er den rigtige løsning ikke en person, men et værktøj. Hvis du har brug for særlige hjælpemidler eller arbejdsredskaber for at kunne udføre dit arbejde, kan du få tilskud eller låne det udstyr, du har brug for. Ordningen dækker også mindre arbejdspladsindretning.

Hjælpemidler kan være alt fra specialsoftware til ergonomiske møbler, fra høreapparater til særlige værktøjer. Det handler om at fjerne de fysiske barrierer, der står mellem dig og dit arbejde.

Ordningen er praktisk orienteret: Jobcentret vurderer, hvad du har brug for, og sørger for at du får det. Du skal ikke selv lægge penge ud – hjælpemidlet bevilges enten som udlån eller som tilskud til virksomheden.

Hvem kan få hjælpemidler?

Ordningen omfatter flere forskellige grupper:

  • Lønmodtagere i ordinære job: Du har et almindeligt job og har brug for hjælpemidler for at kunne udføre det.
  • Selvstændige erhvervsdrivende: Du driver din egen virksomhed og har brug for særligt udstyr.
  • Fleksjobansatte: Du arbejder i fleksjob med skånehensyn.
  • Førtidspensionister i job med løntilskud: Du har førtidspension, men arbejder alligevel med løntilskud.
  • Ledige i vejledning og opkvalificering: Du er ledig og deltager i kurser via jobcentret.
  • Ledige i virksomhedspraktik eller løntilskud: Du afprøver dine muligheder på en arbejdsplads.

Kort sagt: Uanset om du er i arbejde, under uddannelse eller afprøver dine muligheder, kan du søge om hjælpemidler.

Betingelser for at få hjælpemidler

Der er tre betingelser, som alle skal være opfyldt, før jobcentret kan bevilge hjælpemidler:

1. Ikke sædvanligt forekommende

Hjælpemidlet må ikke være noget, som normalt findes på arbejdspladsen eller i branchen. Det skal være noget særligt, som din funktionsnedsættelse kræver.

For eksempel: En almindelig kontorstol er sædvanligt forekommende på et kontor – men en specialindstillet ergonomisk stol til en person med rygproblemer er ikke sædvanligt forekommende.

2. Afgørende betydning

Hjælpemidlet skal have afgørende betydning for, at du kan:

  • Deltage i et tilbud (fx virksomhedspraktik)
  • Fastholde din ordinære beskæftigelse
  • Drive din selvstændige virksomhed

Det vil sige, at uden hjælpemidlet ville du have svært ved eller ikke kunne udføre dit arbejde.

3. Kompenserer for begrænsning

Hjælpemidlet skal kompensere for netop din begrænsning i arbejdsevnen. Der skal være en direkte sammenhæng mellem din funktionsnedsættelse og det hjælpemiddel, du søger om.

Eksempel: Anders har nedsat syn og arbejder som revisor. Han har brug for en stor skærm med særlig forstørrelsessoftware for at kunne læse regnskaber. Skærmen er ikke sædvanligt forekommende (de fleste revisorer bruger almindelige skærme), den har afgørende betydning (uden den kan han ikke læse tallene), og den kompenserer direkte for hans synsnedsættelse.

Hvad kan du få hjælpemidler til?

Hjælpemidler kan være mange ting afhængigt af din situation og dit arbejde:

Arbejdsredskaber

  • Specialsoftware (forstørrelse, oplæsning, diktering)
  • Særlige tastaturer eller mus
  • Høreapparater til arbejdsbrug
  • Specielle værktøjer tilpasset din funktionsnedsættelse
  • Løfteredskaber eller andre hjælpemidler til fysisk arbejde

Arbejdspladsindretning

  • Ergonomiske møbler (stol, bord, fodhviler)
  • Belysning tilpasset dit behov
  • Mindre ombygninger for at sikre tilgængelighed
  • Afskærmning for at reducere forstyrrelser

Listen er ikke udtømmende. Det handler om, hvad du konkret har brug for i dit konkrete job.

Hvordan bevilges hjælpemidlet?

Hjælpemidlet kan bevilges på to måder:

  • Udlån: Jobcentret låner dig hjælpemidlet. Du bruger det, så længe du har brug for det, og afleverer det tilbage, når du ikke længere har brug for det eller skifter job.
  • Tilskud til virksomheden: Virksomheden får tilskud til at købe hjælpemidlet. Det bliver så virksomhedens ejendom.

Hvilken løsning der bruges, afhænger af hjælpemidlets art og din situation. Jobcentret vurderer, hvad der giver mest mening.

Vigtigt: Du skal have et konkret job

En central ting at vide: Hjælpemidler kan først bevilges, når der er et konkret job eller tilbud at tage udgangspunkt i.

Det betyder:

  • Du kan ikke få hjælpemidler "på lager" til fremtidige job
  • Bevillingen er knyttet til det specifikke job og de specifikke opgaver
  • Hvis du skifter job, skal du søge om nye hjælpemidler til det nye job

Når du har et konkret jobtilbud eller starter i virksomhedspraktik, er det derfor vigtigt at kontakte jobcentret hurtigt, så hjælpemidlerne kan komme på plads.

Sådan søger du om hjælpemidler

  1. Kontakt din rådgiver: Fortæl om dit job eller tilbud, og beskriv hvilke opgaver du har svært ved at udføre på grund af din funktionsnedsættelse.
  2. Dokumentation: Jobcentret sørger for at indhente den nødvendige dokumentation – for eksempel lægeerklæringer eller vurderinger fra specialister.
  3. Vurdering: Jobcentret vurderer, hvilke hjælpemidler der er relevante, og finder de rette løsninger.
  4. Bevilling og levering: Når bevillingen er på plads, sørger jobcentret for at hjælpemidlerne bliver leveret.
Tip: Hvis du har brug for hjælpemidler til et nyt job, så kontakt jobcentret allerede når du får jobtilbuddet – ikke først når du starter. Det tager tid at finde de rigtige løsninger og få dem leveret.

Kombination med andre ordninger

Hjælpemidler kan ofte kombineres med andre kompenserende ordninger:

  • Personlig assistance: Du kan have hjælpemidler OG en personlig assistent, hvis du har brug for begge dele.
  • Mentorordning: En mentor kan hjælpe dig med at komme i gang med at bruge nye hjælpemidler.
  • Isbryderordningen: Hvis du er nyuddannet i isbryderordningen, kan du også få bevilget hjælpemidler.

Typiske fejl at undgå

  • At vente for længe med at søge: Søg så snart du har et konkret jobtilbud. Det tager tid at finde og levere de rigtige hjælpemidler.
  • At være for vag: Vær konkret om, hvilke opgaver du har svært ved, og hvorfor. "Jeg har svært ved at læse små tegn på skærmen" er bedre end "Jeg kan ikke se så godt".
  • At glemme arbejdspladsindretning: Det er ikke kun redskaber – også møbler, belysning og indretning kan bevilges.
  • At antage, at arbejdspladsen betaler: Det er jobcentret, der bevilger hjælpemidler – ikke arbejdsgiveren. Søg selv.

Praktiske tips

  • Søg så snart du har et konkret job eller tilbud
  • Beskriv dine udfordringer konkret og specifikt
  • Overvej både arbejdsredskaber og indretning
  • Vær åben over for forskellige løsninger
  • Følg op på bevillingen, så alt er klar til du starter
  • Husk at søge igen, hvis du skifter job

Ofte stillede spørgsmål

Hvad sker der med hjælpemidlerne, hvis jeg skifter job?

Hvis hjælpemidlet er udlånt, afleverer du det tilbage til jobcentret, når du skifter job. Du kan så søge om nye hjælpemidler til dit nye job. Hvis virksomheden har fået tilskud, tilhører hjælpemidlet virksomheden.

Kan jeg få hjælpemidler til hjemmearbejde?

Ja, hvis hjemmearbejde er en del af dit job, kan du få bevilget hjælpemidler til brug derhjemme. Behovet vurderes på samme måde som til arbejdspladsen.

Hvad hvis mit hjælpemiddel går i stykker?

Kontakt jobcentret. Hvis hjælpemidlet er udlånt, kan det typisk repareres eller erstattes. Du skal ikke selv betale for reparation af bevilligede hjælpemidler.

Næste skridt

Du har nu et godt overblik over hjælpemidler og arbejdsredskaber. I næste guide ser vi på Isbryderordningen – en særlig ordning for nyuddannede, der giver mulighed for at få erhvervserfaring med løntilskud.

Læs mere på borger.dk, eller kontakt din rådgiver i jobcentret. Husk at søge i god tid, så hjælpemidlerne er klar, når du starter i jobbet.

Var denne guide hjælpsom?

Tak for din feedback!