Personer med handicap skal have samme mulighed for at deltage på arbejdsmarkedet som alle andre. Der findes seks kompenserende ordninger, der kan hjælpe dig med at overvinde barrierer og få den støtte, du har brug for. I denne guide får du et komplet overblik over mulighederne.
Uanset om du har en fysisk, psykisk eller kognitiv funktionsnedsættelse, er der hjælp at hente. De kompenserende ordninger er designet til at fjerne de barrierer, der kan stå i vejen for, at du kan få og fastholde et job. Ordningerne er gratis, og du har ret til at undersøge dine muligheder.
Formålet med ordningerne er klart: Flere med en funktionsnedsættelse skal blive en del af arbejdsfællesskabet. Det handler ikke om særbehandling – det handler om lige muligheder.
De 6 kompenserende ordninger
Der findes seks forskellige ordninger, som hver især kan hjælpe på forskellige måder. Nogle kan kombineres, så du får den optimale støtte til din situation. Her er et overblik:
1. Personlig assistance til erhverv
Denne ordning giver dig mulighed for at få praktisk bistand eller særlig personlig støtte, hvis du har en funktionsnedsættelse, der påvirker dit arbejde. Din personlige assistent kan hjælpe med specifikke opgaver, tolkning eller personlig støtte.
Assistenten kan være en kollega på din arbejdsplads eller en person, der kommer udefra. Ordningen gælder for alle ansættelsesformer – fra ordinært job til fleksjob, virksomhedspraktik og selvstændig virksomhed.
2. Personlig assistance til uddannelse
Denne ordning sikrer, at du har samme muligheder for efter- og videreuddannelse som andre. Du kan få hjælp under kurser og uddannelse – uanset om du allerede får personlig assistance i dit daglige arbejde.
Assistenten kan hjælpe med sekretærbistand, tegnsprogstolkning, videotolkning, støtte til struktur og planlægning eller andre praktiske opgaver.
3. Hjælpemidler og arbejdsredskaber
Hvis du har brug for særlige hjælpemidler for at kunne udføre dit arbejde, kan du få tilskud eller udløn af arbejdsredskaber. Det kan også dreje sig om mindre arbejdspladsindretning.
Ordningen gælder, hvis hjælpemidlet ikke er sædvanligt forekommende på arbejdspladsen, er afgørende for at du kan arbejde, og kompenserer for din begrænsning i arbejdsevnen.
4. Isbryderordningen
Isbryderordningen er et særligt løntilskud målrettet nyuddannede med funktionsnedsættelse. Formålet er at give dig erhvervserfaring inden for dit fagområde – noget du måske ikke har haft mulighed for at opnå på grund af din funktionsnedsættelse.
Ordningen kan vare op til ét år, og virksomheden får tilskud til din løn. Du arbejder til overenskomstmæssig løn i en offentlig eller privat virksomhed.
5. Mentorordningen
En mentor kan give dig støtte i en periode, hvor du har særlige behov – for eksempel når du starter i et nyt job, deltager i et tilbud eller er under uddannelse.
Mentor kan hjælpe med alt fra at komme op om morgenen til at fungere socialt med kolleger. Ordningen er midlertidig og kan vare op til 6 måneder ad gangen med mulighed for forlængelse.
6. Fortrinsadgang
Med fortrinsadgang kan du søge offentlige stillinger med fortrinsret til en jobsamtale. Du ansættes kun, hvis arbejdsgiveren vurderer, at du er den bedst kvalificerede – men du er sikret en samtale.
Ordningen gælder også for elevpladser, taxabevillinger, kiosker og stadepladser. Du kan benytte ordningen med eller uden hjælp fra jobcentret.
Sådan bruger du forløbet
I de kommende guides går vi i dybden med hver enkelt ordning. Du kan vælge at læse dem i rækkefølge eller springe direkte til de ordninger, der er mest relevante for dig.
Hvert emne dækker:
- Hvem ordningen er for
- Hvad ordningen indebærer
- Betingelser og krav
- Hvordan du kommer i gang
- Hvor du finder mere information
Tip: Tag noter undervejs. Skriv ned, hvilke ordninger der kunne være relevante for dig, og hvilke spørgsmål du vil stille din rådgiver.
Hvor finder du hjælp?
Hvis du har spørgsmål eller ønsker at undersøge dine muligheder nærmere, er der flere steder at hente hjælp:
- Din rådgiver: Kontakt din sagsbehandler eller rådgiver i jobcentret. De kender dit forløb og kan hjælpe med at vurdere, hvilke ordninger der passer til dig.
- Nøgleperson på handicapområdet: Hvert jobcenter har en nøgleperson, der har særlig viden om handicapkompenserende ordninger.
- STAR.dk: På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside finder du kontaktoplysninger på nøglepersoner i dit lokale jobcenter.
Der findes også en pjece fra STAR, som uddyber mulighederne inden for de forskellige ordninger og giver konkrete eksempler på, hvordan de kan bruges.
Ordningerne kan kombineres
Det er vigtigt at vide, at flere af ordningerne kan kombineres. For eksempel kan du have et job med personlig assistance og samtidig have adgang til hjælpemidler. Eller du kan være i isbryderordningen og samtidig have en mentor.
Det handler om at finde den kombination af støtte, der passer til netop din situation og dine behov.
Typiske spørgsmål om ordningerne
Mange har de samme spørgsmål, når de første gang hører om de kompenserende ordninger:
- "Kan jeg overhovedet bruge ordningerne?" – Ja, hvis du har en varig funktionsnedsættelse, der påvirker din arbejdsevne. Kontakt din rådgiver for at få en konkret vurdering.
- "Koster det noget?" – Nej, ordningerne er gratis for dig. Det er samfundet, der betaler for at sikre lige muligheder.
- "Kan jeg bruge dem i alle typer job?" – Ja, ordningerne gælder i både offentlige og private virksomheder, i ordinære job, fleksjob, virksomhedspraktik og selvstændig virksomhed.
Ofte stillede spørgsmål
Skal jeg have en bestemt diagnose for at bruge ordningerne?
Nej, der er ikke krav om en specifik diagnose. Det afgørende er, at du har en varig funktionsnedsættelse, der skaber barrierer i forhold til arbejde. Jobcentret vurderer din situation konkret.
Kan jeg selv vælge, hvilken ordning jeg vil bruge?
Du kan altid bede om at få undersøgt dine muligheder, men det er jobcentret, der vurderer, hvilke ordninger du er berettiget til. Din rådgiver kan hjælpe dig med at finde de ordninger, der passer til din situation.
Hvor lang tid tager det at få ordningerne på plads?
Det varierer afhængigt af ordningen og din situation. Nogle ordninger kan etableres relativt hurtigt, mens andre kræver mere forberedelse. Start dialogen med din rådgiver så tidligt som muligt.
Næste skridt
Du har nu et overblik over de seks kompenserende ordninger. I de næste guides går vi i dybden med hver enkelt ordning, så du kan finde ud af, hvilke der er relevante for dig.
Start med Personlig assistance til erhverv – det er den mest udbredte ordning og kan være relevant, uanset hvilken type job du har eller søger.
Husk: Du har ret til at undersøge dine muligheder. Det koster dig ikke noget, og det kan åbne døre, du måske ikke vidste fandtes.