Det handler om at skabe det bedst mulige indtryk fra start – og sikre, at det gode indtryk hænger ved. I denne guide får du konkrete råd til, hvad du skal gøre før, under og efter din virksomhedspraktik.
Før opstart
Noget som måske virker indlysende, men som langt fra alle har gjort. Beslut dig for at gøre det her, og sæt tid af til det.
1. Sæt dig grundigt ind i virksomheden
Vær grundig med din research:
- Kig på deres hjemmeside
- Følg dem på sociale medier
- Læs nyheder om virksomheden
- Forstå deres produkter og services
- Kend deres værdier og kultur
Det giver et godt førstehåndsindtryk og viser, at du er fremsynet og godt forberedt.
2. Find dine nye kolleger på LinkedIn
Måske kan du finde din kommende kollega eller leder på LinkedIn:
- Se hvad de har postet om på det sidste
- Hvilke kompetencer har de arbejdet med?
- Hvilken baggrund har de?
Falder det naturligt, kan du også anmode om at connecte med dem forud for praktikstarten. Det kan skabe en god relation fra dag ét.
3. Forbered spørgsmål
Tænk over, hvad du gerne vil lære og opnå:
- Hvad vil du gerne vide om virksomheden?
- Hvilke opgaver interesserer dig mest?
- Hvad kan du tilbyde dem?
Under praktikken
Uanset hvor godt du forbereder dig, er det din indsats undervejs, der tæller mest.
Gør et godt indtryk – ikke kun for at blive husket til et muligt job, men også for at få en god reference eller blive anbefalet til andre i lederens netværk.
1. Vis engagement fra starten
- Mød til tiden – helst lidt før
- Vær godt forberedt på dagens opgaver
- Vis at du er motiveret og interesseret
- Tag noter og stil spørgsmål
2. Vær nysgerrig og tag initiativ
- Lyt aktivt og stil spørgsmål
- Tænk selvstændigt
- Kom gerne med idéer og forslag
- Tilbyd hjælp, når du ser en mulighed
Bemærk: Brug situationsfornemmelse. Vær ikke påtrængende, men vis at du engagerer dig.
3. Deltag både fagligt og socialt
Vis at du gerne vil være en del af holdet:
- Deltag i frokost og pauser
- Vis interesse for dine kolleger
- Bidrag til det sociale fællesskab
- Vær positiv og imødekommende
4. Følg op og lær af din indsats
- Skriv ned, hvad du laver og lærer
- Dokumentér dine arbejdsopgaver
- Aftal feedback med din nærmeste leder
- Brug feedback til at udvikle dig løbende
Efter praktikken
I god tid før afslutning er det vigtigt at tænke over, hvad der skal ske bagefter. Særligt hvis du ikke skal i fast job i virksomheden.
Udnyt potentialet maksimalt
Stil dig selv spørgsmålet:
- Hvem i virksomheden kan hjælpe mig videre via deres netværk?
- Er der andre afdelinger eller virksomheder, de kan anbefale mig til?
- Kan jeg bruge mine nye kontakter aktivt i min videre jobsøgning?
Opdater dit CV og LinkedIn
Tilføj den nye erfaring med det samme:
- Virksomhedens navn og din titel
- De opgaver du har læst
- De resultater du har opnået
- De kompetencer du har brugt og udviklet
Læs mere om hvordan du opdaterer dit CV og din LinkedIn-profil.
Følg op med lederen
Sæt en aftale i din kalender om at følge op med lederen:
- Spørg om der er opstået nye muligheder siden sidst
- Vis at du stadig er interesseret
- Aftal hvornår det giver mening at kontakte dem igen
Det er en god måde at være synlig på – og viser, at du er proaktiv.
Bed om en reference
Inden du slutter, spørg om du må bruge din leder som reference:
- Forklar hvad du gerne vil have, de siger
- Giv dem dit CV, så de er forberedt
- Tak dem for samarbejdet
Typiske fejl at undgå
- At møde uforberedt op: Research virksomheden grundigt
- At være passiv: Tag initiativ og vis engagement
- At glemme det sociale: Relationer er mindst lige så vigtige som opgaver
- At forsvinde efter praktikken: Hold kontakten ved lige
- At glemme dokumentation: Skriv ned hvad du lærer
Praktiske tips
- Lav en tjekliste for hver fase (før, under, efter)
- Sæt konkrete mål for, hvad du vil opnå
- Bed om feedback løbende – ikke kun til sidst
- Tag fotos af projekter (med tilladelse) til din portefølje
- Send en takkemail til dine kolleger, når du stopper
Ofte stillede spørgsmål
Hvad hvis jeg ikke får tilbudt job efter praktikken?
Det er helt normalt. Fokusér på at få en god reference, udvide dit netværk og lære mest muligt. Praktikken er et springbræt, ikke en garanti.
Hvordan beder jeg om feedback?
Vær konkret: "Hvad gør jeg godt? Hvad kan jeg gøre bedre?" Bed om feedback midt i praktikken, så du kan justere. Og igen til sidst, så du ved, hvad du skal arbejde på.
Hvor ofte skal jeg følge op efter praktikken?
Start med at følge op 2-4 uger efter praktikken. Derefter kan du tjekke ind hvert par måneder. Tilpas efter relationen og virksomhedens situation.
Næste skridt
Du ved nu, hvordan du gør det bedste indtryk før, under og efter praktikken. Næste skridt er at lære, hvordan du laver en virksomhedsliste – så du har styr på, hvem du vil kontakte.
Jo mere værdi du skaber for virksomheden, desto større er chancen for, at de hjælper dig videre mod job.